職位描述
產(chǎn)品開發(fā)電子/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求：
學(xué)歷要求：計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，大專5年以上。
專業(yè)技能：
1、5年以上項目管理經(jīng)驗，具備獨立負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)全流程的經(jīng)驗；
2、熟悉音箱產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試和生產(chǎn)流程，對音頻技術(shù)有深入理解優(yōu)先考慮；
3、熟悉項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全流程管理；
4、熟練使用項目管理工具，如JIRA、Trello、Microsoft Project、Worktile等，進(jìn)行任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤和資源管理；
5、能夠識別、評估和應(yīng)對項目中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險緩解計劃；
6、熟悉產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程，包括需求分析、原型設(shè)計、測試驗證、量產(chǎn)導(dǎo)入等；
7、熟悉NPI流程，具備豐富的NPI項目管理經(jīng)驗，能夠有效管控項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量及風(fēng)險；
8、能夠與研發(fā)、客戶、銷售、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門高效協(xié)作，確保項目資源和支持到位；
9、能夠合理安排時間，帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn)，達(dá)成目標(biāo)；
4、有建立和優(yōu)化項目管理體系的經(jīng)驗，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，大專5年以上。
專業(yè)技能：
1、5年以上項目管理經(jīng)驗，具備獨立負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)全流程的經(jīng)驗；
2、熟悉音箱產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試和生產(chǎn)流程，對音頻技術(shù)有深入理解優(yōu)先考慮；
3、熟悉項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全流程管理；
4、熟練使用項目管理工具，如JIRA、Trello、Microsoft Project、Worktile等，進(jìn)行任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤和資源管理；
5、能夠識別、評估和應(yīng)對項目中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險緩解計劃；
6、熟悉產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程，包括需求分析、原型設(shè)計、測試驗證、量產(chǎn)導(dǎo)入等；
7、熟悉NPI流程，具備豐富的NPI項目管理經(jīng)驗，能夠有效管控項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量及風(fēng)險；
8、能夠與研發(fā)、客戶、銷售、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門高效協(xié)作，確保項目資源和支持到位；
9、能夠合理安排時間，帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn)，達(dá)成目標(biāo)；
4、有建立和優(yōu)化項目管理體系的經(jīng)驗，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
崗位素質(zhì)要求：
1、責(zé)任心強，工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。
2、學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰，具備強烈的探索和求知欲。
3、抗壓能力強，能夠應(yīng)對工作中的各種壓力。
4、具備較強的實踐執(zhí)行能力。
1、責(zé)任心強，工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。
2、學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰，具備強烈的探索和求知欲。
3、抗壓能力強，能夠應(yīng)對工作中的各種壓力。
4、具備較強的實踐執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)：
1、崗位工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)音頻產(chǎn)品（特別是音箱產(chǎn)品）的研發(fā)項目管理工作，包括需求分析、方案設(shè)計、項目立項、進(jìn)度控制、質(zhì)量保證和風(fēng)險管理；
（2）負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按計劃推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商和其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進(jìn)行；
（4）負(fù)責(zé)NPI流程的導(dǎo)入和執(zhí)行，確保產(chǎn)品順利量產(chǎn)；
（5）負(fù)責(zé)項目文檔的編寫和維護(hù)，確保項目信息完整、準(zhǔn)確；
（6）負(fù)責(zé)項目總結(jié)和經(jīng)驗分享，持續(xù)改進(jìn)項目管理流程和方法。
2、崗位責(zé)任與職業(yè)要求
（1）具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極主動地解決問題；
（2）具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)；
（3）具備良好的時間管理能力和優(yōu)先級排序能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作；
（4）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員融洽相處。
1、崗位工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)音頻產(chǎn)品（特別是音箱產(chǎn)品）的研發(fā)項目管理工作，包括需求分析、方案設(shè)計、項目立項、進(jìn)度控制、質(zhì)量保證和風(fēng)險管理；
（2）負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按計劃推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商和其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進(jìn)行；
（4）負(fù)責(zé)NPI流程的導(dǎo)入和執(zhí)行，確保產(chǎn)品順利量產(chǎn)；
（5）負(fù)責(zé)項目文檔的編寫和維護(hù)，確保項目信息完整、準(zhǔn)確；
（6）負(fù)責(zé)項目總結(jié)和經(jīng)驗分享，持續(xù)改進(jìn)項目管理流程和方法。
2、崗位責(zé)任與職業(yè)要求
（1）具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極主動地解決問題；
（2）具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)；
（3）具備良好的時間管理能力和優(yōu)先級排序能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作；
（4）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員融洽相處。
工作地點
深圳龍華區(qū)捷美瑞科技園A棟A501
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職位發(fā)布者
伍明/人事經(jīng)理
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深圳市捷美瑞科技有限公司深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)?，F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產(chǎn)品進(jìn)行臨床實驗與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設(shè)備監(jiān)測，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?！白屓粘ｎA(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑Ｎ磥?，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護(hù)理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運動，各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂，免費班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持，總公司有四家子公司，各項業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強實力
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