職位描述
消費(fèi)電子產(chǎn)品數(shù)碼電子產(chǎn)品電子/半導(dǎo)體/集成電路醫(yī)療設(shè)備/器械電子設(shè)備制造
任職要求:
1、年齡性別：男女不限，30-35歲，不能超過(guò)35歲?。ㄓ残詶l件）
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（硬性條件）
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理流程，有醫(yī)療器械行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：熟悉市場(chǎng)資源分布和行情信息，能夠快速收集信息并匹配優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商產(chǎn)品資源,具備成本分析能力和豐富的成本優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力, 熟練掌握Office軟件的操作與使用,熟悉ERP系統(tǒng)K3的運(yùn)作流程；
4.消費(fèi)類/電子電器類行業(yè)研發(fā)背景公司采購(gòu)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
5.有采購(gòu)相關(guān)制度、流程與體系的建立與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.精通采購(gòu)原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判能力；
8. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力；
9. 有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力和談判能力；
10. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔公正；抗壓能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商管理：制定有效的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商管理機(jī)制；供應(yīng)商供應(yīng)能力的評(píng)審，確保實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)單所需原材料的供應(yīng)工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合作考核評(píng)價(jià)，優(yōu)勝劣汰，并維護(hù)核心供應(yīng)商的合作關(guān)系
2.材料采購(gòu)：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的采購(gòu)工作，包括樣品確認(rèn)、商務(wù)確認(rèn)、合同簽署、采購(gòu)訂單下達(dá)和履行；負(fù)責(zé)采購(gòu)商務(wù)談判，優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格、付款周期、交付周期、最小采購(gòu)數(shù)量等商務(wù)條件。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理，組織能力的提升以確保滿足公司發(fā)展需要；
4、了解公司產(chǎn)品需求及銷售情況，熟悉各產(chǎn)品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需心中有數(shù)；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)的制度、流程與體系建設(shè)和優(yōu)化；
6、構(gòu)建供應(yīng)商資源，以及供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)機(jī)制優(yōu)化，能夠結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情景輸出前瞻性的供應(yīng)商管理策略；
7、保障總成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深挖上下游材料成本，物料成本分析，確保產(chǎn)品的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力；
8、建立采購(gòu)報(bào)價(jià)模型，搭建和優(yōu)化各物料品類成本模型，系統(tǒng)化處理報(bào)價(jià)，確保其合理性；
9、統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證物料的供應(yīng)，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成；
10、與供貨單位建立良好的關(guān)系，在公平互利的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)。
1、年齡性別：男女不限，30-35歲，不能超過(guò)35歲?。ㄓ残詶l件）
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（硬性條件）
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理流程，有醫(yī)療器械行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：熟悉市場(chǎng)資源分布和行情信息，能夠快速收集信息并匹配優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商產(chǎn)品資源,具備成本分析能力和豐富的成本優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力, 熟練掌握Office軟件的操作與使用,熟悉ERP系統(tǒng)K3的運(yùn)作流程；
4.消費(fèi)類/電子電器類行業(yè)研發(fā)背景公司采購(gòu)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
5.有采購(gòu)相關(guān)制度、流程與體系的建立與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.精通采購(gòu)原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判能力；
8. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力；
9. 有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力和談判能力；
10. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔公正；抗壓能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商管理：制定有效的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商管理機(jī)制；供應(yīng)商供應(yīng)能力的評(píng)審，確保實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)單所需原材料的供應(yīng)工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合作考核評(píng)價(jià)，優(yōu)勝劣汰，并維護(hù)核心供應(yīng)商的合作關(guān)系
2.材料采購(gòu)：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的采購(gòu)工作，包括樣品確認(rèn)、商務(wù)確認(rèn)、合同簽署、采購(gòu)訂單下達(dá)和履行；負(fù)責(zé)采購(gòu)商務(wù)談判，優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格、付款周期、交付周期、最小采購(gòu)數(shù)量等商務(wù)條件。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理，組織能力的提升以確保滿足公司發(fā)展需要；
4、了解公司產(chǎn)品需求及銷售情況，熟悉各產(chǎn)品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需心中有數(shù)；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)的制度、流程與體系建設(shè)和優(yōu)化；
6、構(gòu)建供應(yīng)商資源，以及供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)機(jī)制優(yōu)化，能夠結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情景輸出前瞻性的供應(yīng)商管理策略；
7、保障總成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深挖上下游材料成本，物料成本分析，確保產(chǎn)品的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力；
8、建立采購(gòu)報(bào)價(jià)模型，搭建和優(yōu)化各物料品類成本模型，系統(tǒng)化處理報(bào)價(jià)，確保其合理性；
9、統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證物料的供應(yīng)，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成；
10、與供貨單位建立良好的關(guān)系，在公平互利的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司D101
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職位發(fā)布者
劉維/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市捷美瑞科技有限公司深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來(lái)，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測(cè)-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國(guó)民健康預(yù)防意識(shí)。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國(guó)建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對(duì)健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)?，F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對(duì)質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測(cè)，PCB功能測(cè)試，人體血壓模擬測(cè)試，水槽設(shè)備監(jiān)測(cè)，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?！白屓粘ｎA(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開(kāi)支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來(lái)，捷美瑞面向國(guó)際，通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂(lè)！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測(cè)，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長(zhǎng)期的治療和護(hù)理，更是給許許多多的家庭帶來(lái)了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評(píng)估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對(duì)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測(cè)和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開(kāi)支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開(kāi)展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)、新品開(kāi)發(fā)工作。未來(lái)，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開(kāi)始;現(xiàn)在，這份夢(mèng)想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過(guò)對(duì)健康數(shù)據(jù)的采集和檢測(cè)，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開(kāi)支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以?shī)^斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂(lè)觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛(ài)銷售、具有親和力、真誠(chéng)待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來(lái)的CEO。五、你會(huì)獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運(yùn)動(dòng)，各種活動(dòng)玩到嗨3、國(guó)家節(jié)假日通通有，超長(zhǎng)年假過(guò)個(gè)夠4、購(gòu)買五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂，免費(fèi)班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持，總公司有四家子公司，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力
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