職位描述
需求分析產(chǎn)品/版本迭代智能硬件產(chǎn)品人工智能產(chǎn)品項目管理使用場景分析制定優(yōu)先級醫(yī)療器械消費類電子產(chǎn)品音頻產(chǎn)品硬件產(chǎn)品
一、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，讀寫能力強；電子類相關(guān)專業(yè)，年齡20-35歲，性別：不限；
2、三年以上醫(yī)療器材、音頻行業(yè)、3C消費電子產(chǎn)品、小家電行業(yè)硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對公司的使命高度認(rèn)可，能夠在使命的驅(qū)動持續(xù)的創(chuàng)新和進(jìn)步；
4、對產(chǎn)品和洞察用戶需求有興趣和熱愛，能夠持續(xù)的自驅(qū)動；
5、對數(shù)據(jù)敏銳，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判斷；
6、出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強；
7、優(yōu)秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力；
8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作，能熟練使用工具（如Axure、Visio）獨立完成流程圖、原型圖；
9、能夠撰寫高質(zhì)量的用戶調(diào)研文檔，需求文檔，交互設(shè)計文檔，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
10、熟悉電子、結(jié)構(gòu)、ID設(shè)計、供應(yīng)鏈等硬件產(chǎn)品相關(guān)的知識領(lǐng)域；
11、熟悉硬件產(chǎn)品從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、開發(fā)、生產(chǎn)、品控等流程，以及各環(huán)節(jié)的把控要點；
11、目標(biāo)導(dǎo)向，自我驅(qū)動，務(wù)實高效，學(xué)習(xí)能力強。
二、崗位職責(zé)：
1、深入研究市場的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，結(jié)合公司戰(zhàn)略，研究競爭策略，規(guī)劃新產(chǎn)品定位；
2、持續(xù)關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù)，挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的可能性，以保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新；
3、能夠深入用戶使用場景中，做到用戶的跟蹤和調(diào)研，找到用戶的真實需求，在給用戶帶來價值的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新；
4、跟蹤競爭對手動態(tài)和產(chǎn)品用戶反饋，對已上架產(chǎn)品及競品進(jìn)行分析，挖掘顧客的痛點，輸出用戶需求報告，主導(dǎo)實現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設(shè)計，對產(chǎn)品保持持續(xù)競爭力負(fù)責(zé)；
5、產(chǎn)品詳細(xì)功能、外觀規(guī)格定義及開發(fā)里程碑制定；
6、參與產(chǎn)品設(shè)計過程，協(xié)助制定產(chǎn)品定價、營銷和渠道等策略；
7、制定新產(chǎn)品規(guī)劃報告，組織評估預(yù)算及產(chǎn)品業(yè)績承諾，提報公司管理層審批；
8、跟進(jìn)包括但不限于ID、研發(fā)、供應(yīng)鏈的產(chǎn)品實現(xiàn)過程，關(guān)注項目關(guān)鍵節(jié)點，把控產(chǎn)品實現(xiàn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品實現(xiàn)符合產(chǎn)品定義；
9、對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行跟蹤和管理，以市場和用戶數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品迭代或淘汰方案，保證產(chǎn)品組合的持續(xù)競爭力；
10、參與客戶的開發(fā)和客戶產(chǎn)品的開發(fā)工作，和銷售人員一起，構(gòu)成開發(fā)小組，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
三、福利待遇：
1、月薪+年終獎+五險一金+包住宿+國家假期+年度旅游/拓展+內(nèi)外部培訓(xùn)+節(jié)日福利+職務(wù)晉升+員工上下班接送班車
2、薪資：15-20K
1、大專及以上學(xué)歷，讀寫能力強；電子類相關(guān)專業(yè)，年齡20-35歲，性別：不限；
2、三年以上醫(yī)療器材、音頻行業(yè)、3C消費電子產(chǎn)品、小家電行業(yè)硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對公司的使命高度認(rèn)可，能夠在使命的驅(qū)動持續(xù)的創(chuàng)新和進(jìn)步；
4、對產(chǎn)品和洞察用戶需求有興趣和熱愛，能夠持續(xù)的自驅(qū)動；
5、對數(shù)據(jù)敏銳，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判斷；
6、出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強；
7、優(yōu)秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力；
8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作，能熟練使用工具（如Axure、Visio）獨立完成流程圖、原型圖；
9、能夠撰寫高質(zhì)量的用戶調(diào)研文檔，需求文檔，交互設(shè)計文檔，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
10、熟悉電子、結(jié)構(gòu)、ID設(shè)計、供應(yīng)鏈等硬件產(chǎn)品相關(guān)的知識領(lǐng)域；
11、熟悉硬件產(chǎn)品從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、開發(fā)、生產(chǎn)、品控等流程，以及各環(huán)節(jié)的把控要點；
11、目標(biāo)導(dǎo)向，自我驅(qū)動，務(wù)實高效，學(xué)習(xí)能力強。
二、崗位職責(zé)：
1、深入研究市場的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，結(jié)合公司戰(zhàn)略，研究競爭策略，規(guī)劃新產(chǎn)品定位；
2、持續(xù)關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù)，挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的可能性，以保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新；
3、能夠深入用戶使用場景中，做到用戶的跟蹤和調(diào)研，找到用戶的真實需求，在給用戶帶來價值的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新；
4、跟蹤競爭對手動態(tài)和產(chǎn)品用戶反饋，對已上架產(chǎn)品及競品進(jìn)行分析，挖掘顧客的痛點，輸出用戶需求報告，主導(dǎo)實現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設(shè)計，對產(chǎn)品保持持續(xù)競爭力負(fù)責(zé)；
5、產(chǎn)品詳細(xì)功能、外觀規(guī)格定義及開發(fā)里程碑制定；
6、參與產(chǎn)品設(shè)計過程，協(xié)助制定產(chǎn)品定價、營銷和渠道等策略；
7、制定新產(chǎn)品規(guī)劃報告，組織評估預(yù)算及產(chǎn)品業(yè)績承諾，提報公司管理層審批；
8、跟進(jìn)包括但不限于ID、研發(fā)、供應(yīng)鏈的產(chǎn)品實現(xiàn)過程，關(guān)注項目關(guān)鍵節(jié)點，把控產(chǎn)品實現(xiàn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品實現(xiàn)符合產(chǎn)品定義；
9、對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行跟蹤和管理，以市場和用戶數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品迭代或淘汰方案，保證產(chǎn)品組合的持續(xù)競爭力；
10、參與客戶的開發(fā)和客戶產(chǎn)品的開發(fā)工作，和銷售人員一起，構(gòu)成開發(fā)小組，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
三、福利待遇：
1、月薪+年終獎+五險一金+包住宿+國家假期+年度旅游/拓展+內(nèi)外部培訓(xùn)+節(jié)日福利+職務(wù)晉升+員工上下班接送班車
2、薪資：15-20K
工作地點
龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司觀瀾街道桂香社區(qū)桂圓路2號捷美瑞科技園D棟1樓
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職位發(fā)布者
孟憲華/人資總監(jiān)
立即溝通
深圳市捷美瑞科技有限公司深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團隊。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產(chǎn)品進(jìn)行臨床實驗與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設(shè)備監(jiān)測，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?！白屓粘ｎA(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑Ｎ磥?，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運動，各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂，免費班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持，總公司有四家子公司，各項業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強實力
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