職位描述
社會招聘網(wǎng)絡(luò)招聘獵頭招聘現(xiàn)場招聘
一、任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源招聘工作2年以上，具備HR專業(yè)知識，具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗活潑，外向，形象好，身高1.55米以上，有大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
5、對人力資源六大模塊有基礎(chǔ)了解，擅長招聘，熟悉招聘流程和各大招聘網(wǎng)站。
6、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘技巧等方法工具，熱愛招聘工作;
7、工作積極主動，工作態(tài)度積極樂觀，有耐心，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底；
8、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
9、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
10、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的組織能力與溝通、協(xié)調(diào)能力，溝通能力佳，性格開朗自信，有團(tuán)隊(duì)配合精神。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2、招聘渠道維護(hù)，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，開展招聘工作；
3、執(zhí)行招聘工作：職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試（發(fā)布面試邀請函）初試，組織安排用人部門復(fù)試，談薪，錄用（發(fā)布錄用offor)；
4、招聘分析（日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年度招聘數(shù)據(jù)及費(fèi)用分析）；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系（離職面談、勸退、員工申訴及勞動爭議），做離職分析；
6、新員工試用期考核跟進(jìn)（新員工入職輔導(dǎo)計(jì)劃）；
7、協(xié)同開展新員工的入職培訓(xùn)、生日會、體育比賽，文體活動策劃等;
8、能高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
三、福利待遇：
1、薪資：6-8K
四、公司其它福利：
1、 工作時(shí)間：8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周；
2、 員工保障：入職即購買五險(xiǎn)一金，每月25號按時(shí)發(fā)工資，有豐厚的年終獎(jiǎng)；
3、 員工假期：按照國家法定節(jié)假日放假，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期，入職滿一年享受5天帶薪年休假；
4、 員工活動：每年一次省內(nèi)外旅游，不定期外出聚餐和下午茶，每月舉辦一次員工生日會，每年舉辦1-2次的體育比賽；
5、 節(jié)日關(guān)懷：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日公司將發(fā)放節(jié)日禮品；
6、 生活關(guān)懷：園區(qū)設(shè)有食堂，干凈衛(wèi)生，可以自己帶飯，辦公區(qū)設(shè)有專門的就餐區(qū)：提供冰箱，微波爐等；
7、公司宿舍：免費(fèi)提供住宿，干凈舒適，宿舍配有空調(diào)、熱水器等設(shè)施；
8、年度調(diào)薪：每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會；
9、培訓(xùn)晉升：定期舉辦管理及技能培訓(xùn)，提供多渠道晉升空間；
10、公司氛圍：工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理，提倡高效工作，不強(qiáng)制加班。
11、員工上下班，公司有專門的班車接送。
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源招聘工作2年以上，具備HR專業(yè)知識，具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗活潑，外向，形象好，身高1.55米以上，有大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
5、對人力資源六大模塊有基礎(chǔ)了解，擅長招聘，熟悉招聘流程和各大招聘網(wǎng)站。
6、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘技巧等方法工具，熱愛招聘工作;
7、工作積極主動，工作態(tài)度積極樂觀，有耐心，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底；
8、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
9、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
10、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的組織能力與溝通、協(xié)調(diào)能力，溝通能力佳，性格開朗自信，有團(tuán)隊(duì)配合精神。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2、招聘渠道維護(hù)，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，開展招聘工作；
3、執(zhí)行招聘工作：職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試（發(fā)布面試邀請函）初試，組織安排用人部門復(fù)試，談薪，錄用（發(fā)布錄用offor)；
4、招聘分析（日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年度招聘數(shù)據(jù)及費(fèi)用分析）；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系（離職面談、勸退、員工申訴及勞動爭議），做離職分析；
6、新員工試用期考核跟進(jìn)（新員工入職輔導(dǎo)計(jì)劃）；
7、協(xié)同開展新員工的入職培訓(xùn)、生日會、體育比賽，文體活動策劃等;
8、能高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
三、福利待遇：
1、薪資：6-8K
四、公司其它福利：
1、 工作時(shí)間：8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周；
2、 員工保障：入職即購買五險(xiǎn)一金，每月25號按時(shí)發(fā)工資，有豐厚的年終獎(jiǎng)；
3、 員工假期：按照國家法定節(jié)假日放假，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期，入職滿一年享受5天帶薪年休假；
4、 員工活動：每年一次省內(nèi)外旅游，不定期外出聚餐和下午茶，每月舉辦一次員工生日會，每年舉辦1-2次的體育比賽；
5、 節(jié)日關(guān)懷：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日公司將發(fā)放節(jié)日禮品；
6、 生活關(guān)懷：園區(qū)設(shè)有食堂，干凈衛(wèi)生，可以自己帶飯，辦公區(qū)設(shè)有專門的就餐區(qū)：提供冰箱，微波爐等；
7、公司宿舍：免費(fèi)提供住宿，干凈舒適，宿舍配有空調(diào)、熱水器等設(shè)施；
8、年度調(diào)薪：每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會；
9、培訓(xùn)晉升：定期舉辦管理及技能培訓(xùn)，提供多渠道晉升空間；
10、公司氛圍：工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理，提倡高效工作，不強(qiáng)制加班。
11、員工上下班，公司有專門的班車接送。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)班車、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、多次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司
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孟憲華/人資總監(jiān)
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深圳市捷美瑞科技有限公司深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)?，F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設(shè)備監(jiān)測，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。“讓日常預(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑Ｎ磥?，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預(yù)測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護(hù)理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是，慢病在很大程度上是可以預(yù)防的，慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù)，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù)，對健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，幫助人類遠(yuǎn)離慢病，享受健康、有力的人生。現(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運(yùn)動，各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個(gè)夠4、購買五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂，免費(fèi)班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多，大家一起學(xué)習(xí)，讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持，總公司有四家子公司，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力
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