一、任職要求:
1、20-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗活潑,外向,形象好,身高1.55米以上,有大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗尤佳;
4、熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件,熱愛招聘工作;
5、具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘技巧等方法工具;
6、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用;
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力、親和力、邏輯思維能力強,具備一定的敬業(yè)精神;
8、工作積極主動,工作態(tài)度積極樂觀,有耐心,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)人才需求確認,并編制招聘啟事,發(fā)布招聘需求;
2、負責(zé)應(yīng)聘人員簡歷的甄選、面試、復(fù)試、選拔、錄用等工作;
3、協(xié)同開展新員工的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、生日會、文化活動策劃等;
4、協(xié)助各部門編制崗位說明書,并根據(jù)實際運營情況,定期維護更新;
5、梳理整合外部勞務(wù)資源,開發(fā)新的人員資源渠道;
6、完成上級交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪資:6-8K
四、公司其它福利:
1、 工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00,大小周;
2、 員工保障:入職即購買五險一金,每月25號按時發(fā)工資,有豐厚的年終獎;
3、 員工假期:按照國家法定節(jié)假日放假,享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期,入職滿一年享受5天帶薪年休假;
4、 員工活動:每年一次省內(nèi)外旅游,不定期外出聚餐和下午茶,每月舉辦一次員工生日會,每年舉辦1-2次的體育比賽;
5、 節(jié)日關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日公司將發(fā)放節(jié)日禮品;
6、 生活關(guān)懷:園區(qū)設(shè)有食堂,干凈衛(wèi)生,可以自己帶飯,辦公區(qū)設(shè)有專門的就餐區(qū):提供冰箱,微波爐等;
7、公司宿舍:免費提供住宿,干凈舒適,宿舍配有空調(diào)、熱水器等設(shè)施;
8、年度調(diào)薪:每年有1-2次的調(diào)薪機會;
9、培訓(xùn)晉升:定期舉辦管理及技能培訓(xùn),提供多渠道晉升空間;
10、公司氛圍:工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,提倡高效工作,不強制加班。
11、員工上下班,公司有專門的班車接送。
職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費班車、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金