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更新于 4月21日

人事專員

6000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獵頭經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘制造業(yè)醫(yī)療健康
一、任職要求: 1、20-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,外向,形象好,身高1.55米以上,有大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗尤佳; 4、熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件,熱愛招聘工作; 5、具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘技巧等方法工具; 6、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用; 7、良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力、親和力、邏輯思維能力強,具備一定的敬業(yè)精神; 8、工作積極主動,工作態(tài)度積極樂觀,有耐心,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。 二、崗位職責(zé): 1、負責(zé)人才需求確認,并編制招聘啟事,發(fā)布招聘需求; 2、負責(zé)應(yīng)聘人員簡歷的甄選、面試、復(fù)試、選拔、錄用等工作; 3、協(xié)同開展新員工的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、生日會、文化活動策劃等; 4、協(xié)助各部門編制崗位說明書,并根據(jù)實際運營情況,定期維護更新; 5、梳理整合外部勞務(wù)資源,開發(fā)新的人員資源渠道; 6、完成上級交代的其他工作。 三、福利待遇: 1、薪資:6-8K 四、公司其它福利: 1、 工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00,大小周; 2、 員工保障:入職即購買五險一金,每月25號按時發(fā)工資,有豐厚的年終獎; 3、 員工假期:按照國家法定節(jié)假日放假,享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期,入職滿一年享受5天帶薪年休假; 4、 員工活動:每年一次省內(nèi)外旅游,不定期外出聚餐和下午茶,每月舉辦一次員工生日會,每年舉辦1-2次的體育比賽; 5、 節(jié)日關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日公司將發(fā)放節(jié)日禮品; 6、 生活關(guān)懷:園區(qū)設(shè)有食堂,干凈衛(wèi)生,可以自己帶飯,辦公區(qū)設(shè)有專門的就餐區(qū):提供冰箱,微波爐等; 7、公司宿舍:免費提供住宿,干凈舒適,宿舍配有空調(diào)、熱水器等設(shè)施; 8、年度調(diào)薪:每年有1-2次的調(diào)薪機會; 9、培訓(xùn)晉升:定期舉辦管理及技能培訓(xùn),提供多渠道晉升空間; 10、公司氛圍:工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,提倡高效工作,不強制加班。 11、員工上下班,公司有專門的班車接送。
職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費班車、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金

工作地點

龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發(fā)布者

孟憲華/人資總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn),全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量,專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作,對產(chǎn)品進行臨床實驗與調(diào)研,為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控,在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設(shè)備監(jiān)測,確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?!白屓粘nA(yù)防和干預(yù)取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑N磥?,捷美瑞面向國際,通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據(jù)預(yù)測,到2020年,慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔(dān)。但是,慢病在很大程度上是可以預(yù)防的,慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù),以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口,通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù),對健康數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)測和管理,讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道,開展數(shù)據(jù)收集,并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生?,F(xiàn)在,這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制,提升生命質(zhì)量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多,大家一起學(xué)習(xí),讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強實力
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