職位描述
組織發(fā)展
【工作內容】
- 負責制定和完善干部管理體系，確保組織內部的人力資源管理符合行業(yè)標準及公司戰(zhàn)略目標。
- 負責公司內部干部選拔、評估及培訓體系的建立與優(yōu)化；
- 定期對干部進行績效考核，并基于考核結果提出改進措施；
- 管理干部檔案，確保所有信息準確無誤，并能及時更新；
- 與其他部門緊密合作，制定并執(zhí)行干部發(fā)展規(guī)劃，確保團隊能力匹配業(yè)務需求；
- 設計并實施領導力發(fā)展項目，提升干部隊伍整體素質；
- 分析行業(yè)趨勢，為公司制定長期人才戰(zhàn)略提供建議；
- 協(xié)調解決干部在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，維護良好的內部溝通環(huán)境。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠處理復雜的人際關系；
- 至少3年以上相關領域的工作經驗，有大型企業(yè)或跨國公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉干部管理流程及相關法律法規(guī)，具備較強的數據分析能力；
- 能夠獨立開展工作，同時具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
- 擁有強烈的責任心，能夠承受較大的工作壓力；
- 具備出色的解決問題的能力，能夠有效應對各種挑戰(zhàn)。
- 負責制定和完善干部管理體系，確保組織內部的人力資源管理符合行業(yè)標準及公司戰(zhàn)略目標。
- 負責公司內部干部選拔、評估及培訓體系的建立與優(yōu)化；
- 定期對干部進行績效考核，并基于考核結果提出改進措施；
- 管理干部檔案，確保所有信息準確無誤，并能及時更新；
- 與其他部門緊密合作，制定并執(zhí)行干部發(fā)展規(guī)劃，確保團隊能力匹配業(yè)務需求；
- 設計并實施領導力發(fā)展項目，提升干部隊伍整體素質；
- 分析行業(yè)趨勢，為公司制定長期人才戰(zhàn)略提供建議；
- 協(xié)調解決干部在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，維護良好的內部溝通環(huán)境。
【任職要求】
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- 具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠處理復雜的人際關系；
- 至少3年以上相關領域的工作經驗，有大型企業(yè)或跨國公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉干部管理流程及相關法律法規(guī)，具備較強的數據分析能力；
- 能夠獨立開展工作，同時具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
- 擁有強烈的責任心，能夠承受較大的工作壓力；
- 具備出色的解決問題的能力，能夠有效應對各種挑戰(zhàn)。
工作地點
泰州姜堰區(qū)江蘇亞電科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
韓思雨/人事經理
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江蘇亞電科技股份有限公司
亞電科技是半導體晶圓制造行業(yè)濕法制程設備商,專注于晶圓前道濕法刻蝕清洗技術,是國內首批推進半導體高端設備國產化的企業(yè)之一，目前公司在江蘇無錫和海外設立了研發(fā)基地。亞電的核心產品包括8吋、12吋槽式/單片濕法刻蝕清洗設備，作為一家擁有自主知識產權的高新技術企業(yè)，所有核心技術均已申請發(fā)明專利。通過多年的技術研發(fā)和積累，亞電通過多樣化、個性化的解決方案致力于為客戶提供更有競爭力的產品和服務。我們的總部坐落于江蘇泰州，占地120畝，員工近500人，本科及以上學歷人數占比達80%；目前公司在國內外分別設立了獨立的研發(fā)中心和生產基地。我們注重產品研發(fā)人才梯隊的建設，我們擁有優(yōu)越的辦公環(huán)境、優(yōu)秀的國內外高端技術人才隊伍和先進的人才培養(yǎng)理念；我們擁有科學、高效的人才選拔和任用機制，能夠激勵員工不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的才干與潛能；我們尊重勞動、尊重知識、尊重人才，我們重視學習、重視創(chuàng)造，不論您是經驗豐富的大牛還是初入職場的萌新，亞電都將為您提供廣闊的發(fā)展空間，為您搭建實現自己人生價值和夢想的舞臺！亞電科技歡迎您的加入！泰州地址：泰州市姜堰區(qū)山水街道科技大道151號無錫地址：無錫新吳區(qū)國家軟件園海豚座B1座1層公司網址：www.aelsystem.com
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