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底薪保障： 4000元/月
績(jī)效提成： 每成功招募一人，即可獲得50-200元不等的提成。
綜合收入： 踏實(shí)肯干者，月收入可觀。
休假制度： 上六休一（根據(jù)合作企業(yè)生產(chǎn)安排進(jìn)行調(diào)整）
崗位職責(zé)：
1. 駐廠招聘全權(quán)負(fù)責(zé)：
作為我方代表，常駐合作企業(yè)，深度對(duì)接其用人部門，精準(zhǔn)、快速地響應(yīng)各類招聘需求。
獨(dú)立執(zhí)行從渠道開(kāi)發(fā)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選到面試協(xié)調(diào)的全流程招聘工作，確保人員及時(shí)到崗。
2. 現(xiàn)場(chǎng)員工關(guān)系管理：
負(fù)責(zé)派駐員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，做好入職引導(dǎo)，穩(wěn)定新員工情緒。
深入生產(chǎn)一線，成為員工與廠方管理層的溝通橋梁，及時(shí)處理員工糾紛、考勤異常、投訴建議等日常問(wèn)題，預(yù)防和化解勞資風(fēng)險(xiǎn)。
落實(shí)員工關(guān)懷，對(duì)員工生病、受傷等情況進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)與跟進(jìn)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，核心目標(biāo)是降低員工流失率。
3. 行政支持與信息樞紐：
負(fù)責(zé)員工借支、考勤核對(duì)等日常行政事務(wù)的登記與初審。
協(xié)助合作企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。
定期向公司匯報(bào)駐廠工作情況、人員動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
1. 年齡18-38歲，有招聘或員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 溝通能力強(qiáng)是核心，具備出色的協(xié)調(diào)能力和解決突發(fā)問(wèn)題的能力。
3. 有極強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，有親和力。
4. 能夠適應(yīng)駐廠工作環(huán)境，服從公司及合作企業(yè)的聯(lián)合管理安排。