職位描述
人力資源管理
【崗位職責】
1、在上級的指導下，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、組織與員工發(fā)展等人力資源流程制度體系。
2、按照公司的組織和人才規(guī)劃，擬定并實施招聘計劃，有效管理和優(yōu)化招聘渠道，完成社招和校招任務。
3、協(xié)助開展新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓及關鍵人才發(fā)展培訓，擬定并執(zhí)行培訓計劃，落實培訓轉化應用、效果跟蹤與反饋。
4、開展薪酬、績效、激勵體系建設優(yōu)化及日常管理工作。
5、負責公司員工異動管理及勞動關系管理，建立良好的員工關系。
6、負責公司企業(yè)文化建設工作，組織員工活動，持續(xù)提升組織與文化氛圍，提升員工凝聚力及敬業(yè)度。
【任職要求】
1、年齡40歲以下，人力資源或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、具備8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備人力體系搭建及推動HR項目落地經(jīng)驗，有電力工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對人力資源六大模塊有深入認知，熱愛學習，良好的PPT、EXCEL等辦公軟件應用技能，擅長招聘，熟悉各類招聘渠道、流程，有豐富的Mapping和人才項目獵聘及校園招聘經(jīng)驗，在薪酬、績效、培訓及員工關系等2-3個模塊有豐富經(jīng)歷。
4、正直誠信，有責任心，目標感強，有較強的自我驅動力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、分析判斷力、執(zhí)行力和抗壓力，能適應一定加班；能夠躬身入局，深入業(yè)務并了解業(yè)務需求，配合業(yè)務部門做好各項溝通、協(xié)調(diào)工作。
1、在上級的指導下，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、組織與員工發(fā)展等人力資源流程制度體系。
2、按照公司的組織和人才規(guī)劃，擬定并實施招聘計劃，有效管理和優(yōu)化招聘渠道，完成社招和校招任務。
3、協(xié)助開展新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓及關鍵人才發(fā)展培訓，擬定并執(zhí)行培訓計劃，落實培訓轉化應用、效果跟蹤與反饋。
4、開展薪酬、績效、激勵體系建設優(yōu)化及日常管理工作。
5、負責公司員工異動管理及勞動關系管理，建立良好的員工關系。
6、負責公司企業(yè)文化建設工作，組織員工活動，持續(xù)提升組織與文化氛圍，提升員工凝聚力及敬業(yè)度。
【任職要求】
1、年齡40歲以下，人力資源或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、具備8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備人力體系搭建及推動HR項目落地經(jīng)驗，有電力工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對人力資源六大模塊有深入認知，熱愛學習，良好的PPT、EXCEL等辦公軟件應用技能，擅長招聘，熟悉各類招聘渠道、流程，有豐富的Mapping和人才項目獵聘及校園招聘經(jīng)驗，在薪酬、績效、培訓及員工關系等2-3個模塊有豐富經(jīng)歷。
4、正直誠信，有責任心，目標感強，有較強的自我驅動力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、分析判斷力、執(zhí)行力和抗壓力，能適應一定加班；能夠躬身入局，深入業(yè)務并了解業(yè)務需求，配合業(yè)務部門做好各項溝通、協(xié)調(diào)工作。
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工作地點
武漢青山區(qū)友誼大道999號A座7樓
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職位發(fā)布者
陳素平/招聘經(jīng)理
立即溝通
湖北鑫華源電力工程建設有限公司湖北鑫華源電力工程建設有限公司，成立于2013年12月，擁有電力工程施工總承包貳級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、機電工程施工總承包叁級資質、輸變電工程專業(yè)承包叁級資質、城市及道路照明工程專業(yè)叁級資質、地基基礎工程專業(yè)承包叁級資質。建立了GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質量管理體系、GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系、GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 50430-2007工程建設施工企業(yè)質量管理體系?？梢猿袚?10kV及以下電壓等級輸電工程、變電工程、配網(wǎng)工程，200MW以下火電、風電、光伏等電站工程施工、安裝、運行維護及EPC總承包業(yè)務。自公司成立以來，先后承擔湖北能源集團老河口洪山嘴60MWp地面光伏電站110kV輸電線路工程、中緬天然氣管道貴陽壓氣站110kV外電工程、東貝集團武穴50MW光伏電站110kV變電站及上網(wǎng)線路工程等輸電工程40多項；110kV卓刀泉變電站改造、新建110kV施崗地鐵變、武漢地鐵集團輕軌1號線110KV江漢住所改造工程等變電工程20多項；歐洲新城1.2.3期10kV配電工程、武漢大學中南醫(yī)院10KV增容工程等配電工程40多項；小金縣大壩50兆瓦并網(wǎng)光伏電站安裝工程，沙河村、李店村、孫場村、羊樓鎮(zhèn)52KWP光伏扶貧項目等新能源項目10多項。以上項目均按時按質完成，獲得業(yè)主一致好評！公司建立了健全的內(nèi)部管理制度及嚴格的安全生產(chǎn)制度，同時十分注重人才的培養(yǎng)和儲備，把“建立一支素質高、經(jīng)驗豐富、技術過硬、知識全面的隊伍”作為我們努力的目標，不斷加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象，同時努力為公司的發(fā)展提供廣闊的空間。公司將本著嚴謹、務實的作風，堅持質量第一、客戶至上的準則，堅持“科學管理、奉獻精品、周到服務、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，一方面苦練內(nèi)功，大力推進技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，一方面積極開拓市場，為用戶建設優(yōu)質高效的工程，提供周到滿意的服務。
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