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一、
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的要求，做好人事行政事務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和會議做出決定的落實情況進(jìn)行跟蹤、催辦、督辦、檢查，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；
3、負(fù)責(zé)組織公司各種會議，做好會議的各項準(zhǔn)備工作，做好人員接待服務(wù)工作，對會議記錄進(jìn)行整理并存檔；
4、負(fù)責(zé)辦公用品/設(shè)備的維護(hù)管理和采購工作，做好其成本預(yù)算和控制；
5、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，歸檔公司相關(guān)檔案及文件；
6、妥善保管公司的印章，并對用印情況進(jìn)行審查和登記；辦理工商證照的年審續(xù)期等；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職資格：
1、 基本條件：性別不限；年齡28~35歲； 5年以上人事/行政工作經(jīng)驗；行政管理、公共管理、品牌、外語、法律、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 工作細(xì)致、積極主動、勤奮敬業(yè)、擁有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
3、具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
4. 具有較強的紀(jì)律性和保密意識，能夠嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。
5、較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
三、福利待遇：
福利：享受午餐補貼、節(jié)日津貼、帶薪年假、年終獎等多種福利。
四、工作時間：周一至周五，9:00-17:30，周末雙休，節(jié)假日休息。