工作職責:
1、負責南京區(qū)域電銷團隊的日常管理,制定電銷策略與目標拆解方案,帶領團隊完成月度/季度銷售KPI。
2、主導電銷流程的優(yōu)化與迭代,通過話術打磨、客戶分層運營提升團隊轉化率與客單價。
3、 負責電銷團隊的人員培養(yǎng)與績效輔導,建立完善的銷售激勵機制,激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4、深度挖掘財稅客戶需求,結合公司服務產品制定針對性銷售方案,拓展本地企業(yè)客戶資源。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年以上電銷團隊管理經驗,熟悉財稅服務或企業(yè)服務領域優(yōu)先。
2、精通電銷團隊的目標管理、過程管控方法,能獨立搭建電銷SOP并落地執(zhí)行。3、具備敏銳的市場洞察力與客戶需求捕捉能力,能快速響應客戶疑問并提供解決方案。
4、擁有較強的抗壓能力與目標感,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊領導力。