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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門員工的日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等工作；
2、帶領(lǐng)團隊完成周度、月度的業(yè)績指標(biāo)，關(guān)注組員的動態(tài)及數(shù)據(jù)完成情況；
3、協(xié)助部門員工對意向客戶進行梳理、分析及盤點；
4、每日日報數(shù)據(jù)的整理匯總及數(shù)據(jù)分析；
5、日常關(guān)心組員的心情、工作、思想方面，多溝通，及時疏導(dǎo)；
6、參照部門整體工作要求，有計劃、有執(zhí)行的開展各項工作；
7、每月銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、銷售行業(yè)管理經(jīng)驗1-3年左右；
3、有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
福利：
1、周末雙休，節(jié)假日正常休息；
2、完善的保障體系，繳納五險；
3、注重團隊建設(shè)，設(shè)立活動經(jīng)費，組織繽紛多彩的團隊活動；
（1）公司注重員工專業(yè)知識培訓(xùn)；
（2）公司會為需經(jīng)常外出辦公的員工提供額外福利；
（3）下午茶和不定期團建