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?【崗位職責】?
1. 直接參與CEO日程管理與戰(zhàn)略會議，負責高層決策的跟進、執(zhí)行與反饋閉環(huán)
2. 協(xié)助統(tǒng)籌跨部門重點項目，跟蹤業(yè)務目標達成進度，輸出階段性分析報告
3. 深度參與戰(zhàn)略級會議，完成會議紀要、行動項拆解及跨部門協(xié)作推進
4. 輪崗期間深入業(yè)務前線（如戰(zhàn)略投資、運營、市場等），完成業(yè)務洞察報告
5. 主導專項課題研究（如行業(yè)趨勢、競對分析、組織效能優(yōu)化），提出創(chuàng)新建議
6. 協(xié)助處理高管層緊急事務，維護核心利益相關者關系
?【任職要求】?
?硬性條件?：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學/經(jīng)濟學/金融/商科相關專業(yè)（985/211優(yōu)先）
2. 1-3年管培生經(jīng)驗，有頭部咨詢/500強企業(yè)經(jīng)歷者加分
3. 熟練使用PPT/Excel/BI工具，具備商業(yè)數(shù)據(jù)分析與可視化能力
4. 英語流利（CET-6以上），可勝任跨境會議與文書處理
?核心素質(zhì)?：
1. ?全局思維?：快速理解業(yè)務邏輯，精準捕捉高層決策核心訴求
2. ?高階溝通?：具備向上管理能力，能協(xié)調(diào)多部門復雜利益關系
3. ?戰(zhàn)略敏感度?：對行業(yè)動態(tài)、政策變化有敏銳洞察，擅長信息整合
4. ?極致執(zhí)行力?：在高壓環(huán)境下高效推進任務，嚴守商業(yè)機密
5. ?領導力潛質(zhì)?：曾主導跨團隊項目，展現(xiàn)資源整合與危機處理能力

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