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福利待遇：6-10K+提成+獎(jiǎng)金，單休，有社保
崗位職責(zé)：
1、用戶對(duì)接與拓展：負(fù)責(zé)與社區(qū)團(tuán)購、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、寶媽等 40 歲以上目標(biāo)用戶群體建立并維護(hù)緊密聯(lián)系，通過線上線下多種渠道進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求、偏好和消費(fèi)習(xí)慣，為其提供個(gè)性化的服務(wù)和解決方案，不斷拓展用戶資源，擴(kuò)大用戶群體。?
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：針對(duì) 40 歲以上銀發(fā)用戶群體的特點(diǎn)和需求，策劃并組織各類線下引流活動(dòng)，如社區(qū)體驗(yàn)活動(dòng)、親子互動(dòng)活動(dòng)（面向?qū)殝尲皫薜你y發(fā)人群）、健康養(yǎng)生講座等。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和后期跟進(jìn)，確保活動(dòng)效果，提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率，引導(dǎo)用戶關(guān)注線上商城并完成下單。?
3、門店日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)線下門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括門店的陳列布置、商品管理、庫?存管理、員安排等，確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好的購物環(huán)境。
注重門店的服務(wù)質(zhì)量，為 40 歲以上用戶提供貼心、專業(yè)的服務(wù)，提升用戶的購物體驗(yàn)和滿意度。
4、數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)，為門店的運(yùn)營(yíng)策略和線上商城的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整門店的運(yùn)營(yíng)策略和活動(dòng)方案。?
5、合作與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部的線上運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、客服等部門保持密切溝通和協(xié)作，及時(shí)反饋用戶需求和門店運(yùn)營(yíng)情況，共同推進(jìn)線上線下融合的引流工作。與社區(qū)、供應(yīng)商等外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取更多的資源和支持。?
6、用戶反饋處理：及時(shí)處理用戶的反饋和投訴，建立用戶反饋機(jī)制，不斷改進(jìn)門店的服務(wù)和產(chǎn)品，提升用戶的忠誠(chéng)度和口碑。關(guān)注銀發(fā)用戶群體的特殊需求和關(guān)注點(diǎn)，提供更加貼心、便捷的服務(wù)。
崗位要求：
1、有社區(qū)團(tuán)購、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、寶媽、網(wǎng)格員等資源優(yōu)先；
2、有門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1-3年以上；
3、有想法有干勁兒有激情；
4、供應(yīng)鏈資源等優(yōu)先；
5、在電商行業(yè)、銀發(fā)賽道做過的優(yōu)先；