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【核心定位】
負(fù)責(zé)金線下信貸產(chǎn)品的渠道生態(tài)構(gòu)建與業(yè)績?cè)鲩L，通過高效拓展、深度運(yùn)營及資源整合，實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)模與轉(zhuǎn)化率雙提升。
【工作職責(zé)】
1. 開拓多元渠道：開發(fā)銀行消金機(jī)構(gòu)、區(qū)域性代理商等線下渠道資源，制定分區(qū)域/分層級(jí)拓展策略，輔助商務(wù)談判與準(zhǔn)入簽約，設(shè)計(jì)合作模式（如分傭機(jī)制、聯(lián)合營銷方案）。
2. 渠道關(guān)系深耕：定期拜訪渠道關(guān)鍵決策人，解決合作痛點(diǎn)（培訓(xùn)支持、政策適配），組織渠道交流會(huì)，強(qiáng)化品牌影響力與合作關(guān)系。
3. 指標(biāo)拆解與過程管控：將業(yè)務(wù)目標(biāo)（線索量、轉(zhuǎn)化率、單渠道收入）拆解至區(qū)域/渠道層級(jí)，制定階段性執(zhí)行計(jì)劃，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如線索轉(zhuǎn)化漏斗、渠道
ROI分析），識(shí)別瓶頸并推動(dòng)優(yōu)化。
4. 賦能與協(xié)同：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，反饋渠道需求并推動(dòng)產(chǎn)品迭代（如定制化金融方案），輸出渠道運(yùn)營SOP及成功案例，賦能團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
5. 設(shè)計(jì)渠道準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期評(píng)估渠道效能并淘汰低效合作方。
6. 監(jiān)控渠道合規(guī)性（如數(shù)據(jù)真實(shí)性、銷售規(guī)范），規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。
【任職資格】
1. 本科或以上學(xué)歷，2年以上渠道運(yùn)營、機(jī)構(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 渠道關(guān)系力：外向型性格，擅長與渠道負(fù)責(zé)人建立信任，具備商務(wù)談判與危機(jī)公關(guān)能力；
3. 責(zé)任導(dǎo)向：對(duì)渠道結(jié)果負(fù)責(zé)，不推諉、能閉環(huán)，平衡公司利益與渠道訴求，追求長期生態(tài)健康；
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：熟練使用SQL/Excel/Tableau等工具，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并驅(qū)動(dòng)決策；
5. 目標(biāo)管理能力：擅長將模糊目標(biāo)拆解為可執(zhí)行動(dòng)作，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作落地；
6. 抗壓與適應(yīng)性：接受高頻出差（≥30%工作時(shí)間），在動(dòng)態(tài)目標(biāo)下保持高效產(chǎn)出。
【薪資待遇】
底薪10K，綜合10K-20K。