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一、崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)體系涉及與優(yōu)化，負(fù)責(zé)制定門店員工（銷售、客服、風(fēng)控等崗位）的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新人入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、合規(guī)風(fēng)控培訓(xùn)等。
2、開發(fā)及優(yōu)化培訓(xùn)課程、教材、工具（如PPT、話術(shù)手冊(cè)、案例庫(kù)等），確保內(nèi)容符合行業(yè)監(jiān)管要求及公司業(yè)務(wù)需求。
3、組織并開展線下/線上培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品講解、銷售技巧、客戶服務(wù)、合規(guī)操作等專題培訓(xùn)。針對(duì)不同崗位（如客戶經(jīng)理、風(fēng)控專員等）設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
4、通過考試、實(shí)操演練、業(yè)績(jī)跟蹤等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，定期輸出培訓(xùn)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
5、定期收集業(yè)務(wù)端培訓(xùn)需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以匹配業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、參與門店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，策劃技能競(jìng)賽、案例分享會(huì)等活動(dòng)。
7、完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 2年以上金融行業(yè)（如銀行、保險(xiǎn)、證券、貸款中介等）培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有門店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持有基金/證券從業(yè)資格、培訓(xùn)師認(rèn)證（如TTT）者加分。
3、熟悉金融產(chǎn)品（如信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）及行業(yè)監(jiān)管政策，具備扎實(shí)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)。
4、具備跨部門協(xié)作能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)、風(fēng)控、產(chǎn)品等部門。
5、對(duì)金融行業(yè)趨勢(shì)敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
三、職位福利
五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)等。