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更新于 9月5日

會(huì)計(jì)

8000-12000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、參與編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和投資計(jì)劃,并對(duì)其年度資本性支出進(jìn)行監(jiān)督、管理。管理公司的預(yù)算執(zhí)行情況,按期編 制預(yù)算執(zhí)行明細(xì)表;
2、編制公司年度資金計(jì)劃,并對(duì)公司資金使用的情況進(jìn)行監(jiān)督、管理;
3、定期審核所負(fù)責(zé)公司出納傳遞的賬務(wù)核算票據(jù)等憑證,并編制轉(zhuǎn)賬憑證;參與財(cái)務(wù)決算、快報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)告的編制,以及財(cái)務(wù)分析工作;負(fù)責(zé)每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并注明未達(dá)賬項(xiàng)的性質(zhì)和時(shí)間;
4、按照會(huì)計(jì)事務(wù)所的要求對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整,配合稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)公司企業(yè)所得稅的審計(jì)工作;
5、準(zhǔn)確計(jì)算并提取所負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)稅款,完成所負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)工作,對(duì)所負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)類等合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督、管理;
6、定期審核所負(fù)責(zé)公司出納傳遞的賬務(wù)核算票據(jù)等憑證,并編制轉(zhuǎn)賬憑證;
7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)檔案資料管理,包括現(xiàn)金日記賬、銀行日記 賬、票據(jù)簿等。確保檔案資料的完整性和安全性,方便查閱 和使用;
8、貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收制度,保證財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。落實(shí)上級(jí)單位財(cái)務(wù)管理要求,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上,35周歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.具備 5 年以上商場(chǎng)財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。
3.熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策支持能力;
5.熟悉財(cái)務(wù)管理軟件,如 NCC、用友等,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;
6.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系;
7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變化和發(fā)展需求。

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)金隅金玉府

職位發(fā)布者

黎藜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司
北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱投資物業(yè)管理集團(tuán))隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一,目前在北京及天津持有的高檔寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬平米;物業(yè)管理面積一千余萬平方米,專業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和管理,業(yè)務(wù)成熟,運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累,形成了較為完善的制度體系,管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,員工福利保障體系健全,具有良好的品牌優(yōu)勢(shì)。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才,尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才,為“打造國(guó)際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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