職位描述
部門負(fù)責(zé)人商場運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營部日常工作流程，及相關(guān)運(yùn)營管理制度；
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用收取指標(biāo)，并對(duì)商戶銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)并制定銷售提升方案及扶持計(jì)劃，提高項(xiàng)目運(yùn)營管理與服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)運(yùn)營經(jīng)理針對(duì)各商戶的現(xiàn)場管控；
4、負(fù)責(zé)商場商戶及顧客關(guān)系維護(hù)與糾紛應(yīng)對(duì)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查檔案歸檔及借閱程序；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用收取指標(biāo)，并對(duì)商戶銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)并制定銷售提升方案及扶持計(jì)劃，提高項(xiàng)目運(yùn)營管理與服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)運(yùn)營經(jīng)理針對(duì)各商戶的現(xiàn)場管控；
4、負(fù)責(zé)商場商戶及顧客關(guān)系維護(hù)與糾紛應(yīng)對(duì)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查檔案歸檔及借閱程序；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨?，具備8年以上商場運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、解決問題的能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力；
3、具有戰(zhàn)略性思維和解決復(fù)雜問題的能力，思路敏捷有創(chuàng)意；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力突出；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)；
6、具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng)，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、解決問題的能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力；
3、具有戰(zhàn)略性思維和解決復(fù)雜問題的能力，思路敏捷有創(chuàng)意；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力突出；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)；
6、具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng)，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)金隅金玉府
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職位發(fā)布者
黎藜/人事經(jīng)理
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北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司（以下簡稱投資物業(yè)管理集團(tuán)）隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一，目前在北京及天津持有的高檔寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬平米；物業(yè)管理面積一千余萬平方米，專業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營和管理，業(yè)務(wù)成熟，運(yùn)營環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累，形成了較為完善的制度體系，管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，員工福利保障體系健全，具有良好的品牌優(yōu)勢。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才，為“打造國際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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