崗位職責:
1.負責公司職員的招聘、選聘、錄用,職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
2.建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等;
3.負責核算月度考勤、五險一金,績效過程管理,員工關(guān)系處理,及其他人事類工作;
4.負責辦公用品采買、倉庫管理、場地管理、后勤管理等行政類事務(wù);
5.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;商務(wù)接待、會議接待工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件可放寬);
2、從事行政人力工作3年及以上,具備行政人力專業(yè)知識;
3、有相關(guān)高新技術(shù)類公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有資質(zhì)申報維護經(jīng)驗優(yōu)先,需要會開車;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,抗壓能力強;
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利