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福利待遇: （1）業(yè)務員大部分年收入在30萬以上， （2）薪酬結構：直接傭金，續(xù)期傭金，新保績效獎，客戶經營獎、年終獎等，多勞多得。 （3）晉升體系：高級合伙人，儲備經理，籌備總監(jiān)，總監(jiān)，副總。 （4）公司提供完善的培訓支持； （5）提供優(yōu)厚的福利保障； （6）新人前期由主管輔導并陪同展業(yè)。 （7）補充保險保障福利。 （8）公司提供優(yōu)質老客戶資源。 工作職責： （1）在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供收取續(xù)期保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務； （2）和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)； （3）為客戶提供個性化的家庭保險方案，為這些優(yōu)質客戶提健康險、少兒教育險、養(yǎng)老險、財產險等保險業(yè)務； 入職要求： （1）高中以上學歷，年齡26－55周歲； （2）有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、認真負責、勇于進取; （3）身體健康、品行端正、有良好的溝通能力和服務意識。