工作職責(zé)
1. 深度承接公司戰(zhàn)略，制定中長期運營規(guī)劃與年度經(jīng)營目標（含營收、用戶、利潤等核心指標），拆解目標至各業(yè)務(wù)單元并統(tǒng)籌落地，通過定期復(fù)盤優(yōu)化確保戰(zhàn)略與經(jīng)營目標達成。
2. 主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)全鏈路操盤，覆蓋產(chǎn)品落地、用戶增長、內(nèi)容運營、渠道拓展、活動策劃及商業(yè)變現(xiàn)，具備從0到1搭建業(yè)務(wù)體系、從1到100規(guī)?；鲩L的能力，解決業(yè)務(wù)瓶頸并推動持續(xù)突破。
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)場景優(yōu)化運營體系，搭建符合平臺規(guī)則、高效可復(fù)制的運營模式，提升業(yè)務(wù)在各渠道的核心競爭力。
4. 以復(fù)合型能力推動業(yè)務(wù)協(xié)同：參與產(chǎn)品規(guī)劃迭代，結(jié)合用戶需求與數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議；理解核心技術(shù)邏輯，與技術(shù)團隊高效協(xié)作推動方案落地；統(tǒng)籌全模塊運營工作，搭建高效團隊并優(yōu)化流程。
5. 建立健全經(jīng)營與運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析核心數(shù)據(jù)（用戶、轉(zhuǎn)化、營收、技術(shù)效率等），挖掘業(yè)務(wù)邏輯并優(yōu)化戰(zhàn)略、產(chǎn)品及運營策略，提升經(jīng)營效率與盈利能力。
6. 整合內(nèi)外部核心資源（頭部平臺、合作、技術(shù)、用戶資源等），推動跨部門（運營、產(chǎn)品、技術(shù)、市場等）高效協(xié)同，解決協(xié)作痛點保障業(yè)務(wù)順暢推進。
7. 統(tǒng)籌運營、研發(fā)、渠道等成本管控，實現(xiàn)資源最優(yōu)分配；識別業(yè)務(wù)、技術(shù)、合規(guī)等風(fēng)險并制定應(yīng)對方案，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。
8. 跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢、頭部平臺動態(tài)及競品情況，結(jié)合創(chuàng)新思維推動業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品形態(tài)、運營玩法及技術(shù)應(yīng)用的迭代，保持公司核心競爭力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上同類型公司COO或同等核心管理崗位經(jīng)驗；有阿里、京東等大平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先??！有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更佳。
2. 擁有從0到1搭建業(yè)務(wù)體系、從1到100規(guī)?；鲩L的全鏈路操盤經(jīng)驗，能獨立解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心瓶頸。
3. 具備復(fù)合型能力：理解產(chǎn)品邏輯并能推動體驗升級，熟悉技術(shù)底層邏輯可與技術(shù)團隊高效協(xié)同，精通全模塊運營管理并能搭建高效團隊。
4. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，提升經(jīng)營效率與盈利能力。
5. 擁有豐富的內(nèi)外部資源整合能力，能推動跨部門高效協(xié)同，解決協(xié)作痛點。
6. 具備優(yōu)秀的風(fēng)險與成本管控能力，能識別各類風(fēng)險并制定應(yīng)對方案，實現(xiàn)資源最優(yōu)分配。
7. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維，能推動業(yè)務(wù)模式與運營玩法的迭代升級。