兼職招聘兩個(gè)崗位
1、人事招聘專(zhuān)員(招聘)
2、業(yè)務(wù)專(zhuān)員(電話(huà)過(guò)濾客戶(hù)資源)
任職要求
1、公司提供招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括人才招聘分析,簡(jiǎn)歷篩選,人才背景調(diào)查,利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2、 結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助公司人事解決公司用人需求;
任職要求
1、有耐心,對(duì)銷(xiāo)售不排斥,思路清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
2、挖掘客戶(hù)需求,
3、快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)單
1、統(tǒng)一添加微信結(jié)算
2、到面(銷(xiāo)售20/人,銷(xiāo)售經(jīng)理30/人,總監(jiān)50/人)到面要求:符合公司崗位招聘要求;
3、入職200-300/人(入職結(jié)算50%,一個(gè)月結(jié)算30%,轉(zhuǎn)正結(jié)算剩余20%)新人中途離開(kāi)根據(jù)時(shí)間核算剩余不再另行結(jié)算;
4、業(yè)務(wù)專(zhuān)員,80/天,如果效率高可往上提
如果人才能力強(qiáng),可后續(xù)進(jìn)行全職合作。