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【崗位職責】 1.根據(jù)公司用人需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試等工作； 2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、人事檔案管理等； 3.負責員工考勤管理統(tǒng)計； 4.負責辦公室用品的采購、發(fā)放；跟進公司固定資產(chǎn)的維護管理； 5.維護辦公環(huán)境，對接物業(yè)處理水電、保潔等日常維護問題； 6.接待來訪客戶及處理來訪相關(guān)事宜，協(xié)助公司各類會議及活動，做好會前準備及會后整理； 7.完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。 【招聘要求】 1.大專及以上學歷，人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.一年以及上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作各類辦公軟件； 3.溝通能力佳，服務意識強，做事細致有條理； 4.適應多任務處理，責任心強，較強的抗壓能力； 5.上班時間：8：30-12：00 ，14：00-17：00 雙休 5.薪資待遇：根據(jù)能力面議，國家法定假日。