職位描述
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一、福利待遇:
1、公司實行職級薪酬,會根據(jù)應(yīng)聘者的期望和實際能力綜合評估定崗定薪。
2、試用期1-3個月,法定節(jié)假日均放假,有全勤獎、工齡工資和帶薪年假等,節(jié)假日福利、生日福利、培訓(xùn)技能提升、相關(guān)證書補貼政策、團建拓展、利潤獎金等多項福利制度健全。
3、春節(jié)有25-30天的休假,有福利補貼+報銷往返路費。
4、包吃包?。阂蝗杖驮趩T工食堂。住宿單人間獨立衛(wèi)生間宿舍(根據(jù)工齡收費400元/月)
5、繳納六險一金(五險一金+意外險)。
崗位職責(zé):
1、熟悉輸電線路(含遷改)項目前期流程、報審等手續(xù)。負(fù)責(zé)編制項目施工方案及施工組織,熟悉項目基建管控運行要求并能督促指導(dǎo)完善項目資料。
2、負(fù)責(zé)項目的全流程管理,包括前期項目預(yù)算、成本、收入、回款等經(jīng)營管控。
3、 獨立領(lǐng)導(dǎo)和管理項目執(zhí)行,負(fù)責(zé)工程項目實施的管理、組織、協(xié)調(diào)和跟蹤,保證項目的實施進度,實施項目成本控制,確保所負(fù)責(zé)的項目按時、按質(zhì)、按量完成驗收;
4、有較豐富110KV及以上線路安裝、變電站安裝技術(shù)和管理經(jīng)驗。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、大專以上電氣工程相關(guān)專業(yè);
2、電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,輸電線路(含遷改)施工管理3年以上經(jīng)驗,獨立完成1個110KV以上輸電線路(含遷改)項目建設(shè);
3、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場管理,有較強的現(xiàn)場解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力和內(nèi)外溝通能力,思維敏捷,品行端正,責(zé)任心強。