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市場(chǎng)營(yíng)銷專員

5000-8000元

職位描述

市場(chǎng)拓展市場(chǎng)推廣品牌營(yíng)銷
1、工作內(nèi)容:
1. 制定銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 拜訪客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,并維護(hù)既有客戶關(guān)系;
3. 組織和參加各類市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度;
4. 收集并分析市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略;
5. 提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和培訓(xùn),以便客戶更好地了解產(chǎn)品及技術(shù)要點(diǎn)。
2、基礎(chǔ)要求:
1.28-40;本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、市場(chǎng)銷售以及渠道運(yùn)作方面能力突出。
3、工作時(shí)間:無(wú)需坐班、時(shí)間靈活 。
4、薪資待遇:綜合薪資5000-8000+各種補(bǔ)助 、供吃供住、單休法休。
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工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春市綠園區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春綠園區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo吉林省軒瑞人力資源有限公司
吉林省軒瑞人力資源有限公司,是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,成立的吉林省首家注冊(cè)資金為100萬(wàn)元的人力資源公司,也是唯一一家專門針對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才服務(wù)的專業(yè)公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想,形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營(yíng))、就業(yè)指導(dǎo)、人力外包、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、人才信息咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃、人才招聘會(huì)的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),力爭(zhēng)成為東北地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過(guò)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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