崗位職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，包括日程管理、會議及差旅，重點協(xié)調與政府相關部門、設計院、施工總包、招商重點客戶等外部機構的會晤與接待，確保高管工作高效運轉。
2、主導或協(xié)助項目投決會、運營月度會、設計評審會等關鍵業(yè)務會議的籌備、記錄與紀要撰寫，跟蹤項目節(jié)點、銷售指標、招商進度等決議事項的落實。起草、整合項目報告、土地研判材料、商業(yè)運營分析等專業(yè)文件。
3、作為核心聯(lián)絡點，在投資拓展、設計研發(fā)、工程管理、市場營銷、商業(yè)運營等各業(yè)務部門間高效傳遞信息、協(xié)調資源，確保指令暢通與協(xié)同作為溝通橋梁，準確、及時地在總經(jīng)理與各部門、外部客戶/合作伙伴之間傳遞信息，并做好跟進與反饋。
4、深度參與具體地產項目（住宅/商業(yè)）的全周期跟進，協(xié)助進行市場競品調研、客戶訪談信息整理、供應商考察記錄等，為項目決策提供一線信息。
5、嚴格保守土地獲取、項目定價、重大合作等核心商業(yè)機密，并協(xié)助維護與關鍵合作伙伴的良好關系。

職位要求:
1、2026屆優(yōu)秀本科及以上學歷畢業(yè)生，經(jīng)濟管理、建筑設計、城市規(guī)劃、土木工程等地產相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對城市發(fā)展、房地產開發(fā)與商業(yè)運營有濃厚興趣和基本認知，渴望快速理解行業(yè)全鏈條，具備持久動力、韌性、及深度學習的熱情；
3、成為復合型人才的強烈潛質，“一?！被A上的“多能”，致力成為對投資、設計、營銷、運營等多板塊具備廣度認知的復合人才；
4、擁有強大的自驅力，不滿足被動執(zhí)行，能夠主動思考任務背后的業(yè)務目的，并能在職責之外學習填補知識盲區(qū)；
5、責任心強，保密意識突出，能沉穩(wěn)應對突發(fā)狀況，是值得信賴的得力助手。
薪酬福利：
1、薪酬待遇： 崗位首年度綜合年薪15萬-18萬，并設有績效獎金與清晰的年度調薪機制。
2、成長平臺： 提供行業(yè)一定的視野與資源，直接向高管學習，深度參與地產開發(fā)全流程，是通往項目總、業(yè)務負責人等核心管理崗位的黃金起點。
3、福利保障： 繳納五險一金，提供食宿、年度健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、豐富的團隊活動及完善的在職培訓體系。
工作地點：湖北省內