職位描述:
1、商戶運(yùn)營:管理園區(qū)30多家商配商戶(包括社餐品牌、咖啡、飲品、生活配套服務(wù)和便利店),制定并實(shí)施銷售提升方案;
2、商戶支持:為新開業(yè)商戶辦理營業(yè)執(zhí)照,協(xié)調(diào)施工二裝工作,確保商戶順利開業(yè)。對業(yè)績不佳的商戶提前預(yù)警并提供幫扶措施,規(guī)劃并執(zhí)行具體的幫扶計(jì)劃;
3、每月組織商戶活動;以及對員工滿意度運(yùn)營。
4、全面統(tǒng)籌園區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營管理,深度挖掘園區(qū)內(nèi)客戶需求,精準(zhǔn)定位并進(jìn)行競爭分析,制定具備市場競爭力的經(jīng)營策略及實(shí)施節(jié)奏。以“小步快跑”的方式推進(jìn),持續(xù)優(yōu)化并向成功模式靠近,實(shí)現(xiàn)員工滿意度及商戶運(yùn)營健康度雙贏;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體管理與優(yōu)化,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和必勝信念,提升團(tuán)隊(duì)在專業(yè)能力上的快速迭代能力,塑造一支兼具阿里價(jià)值觀與市場競爭力的標(biāo)桿商業(yè)團(tuán)隊(duì)。
6、在招商、運(yùn)營、和日?;顒臃矫?,精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目和客戶特點(diǎn),有計(jì)劃地推動階段性亮點(diǎn)業(yè)務(wù)落地,追求卓越的財(cái)務(wù)回報(bào)與項(xiàng)目口碑,建立競爭優(yōu)勢。
7、協(xié)同內(nèi)部跨職能團(tuán)隊(duì),盤點(diǎn)和整合內(nèi)部與外部資源,形成有效的組織合力,推進(jìn)互利共贏的成果,共同提升項(xiàng)目影響力。
職位要求:
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)城融合、智慧園區(qū)或創(chuàng)新街區(qū)操盤經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過大商全周期管理,具備從定位到運(yùn)營的成功案例。
2.精通商業(yè)邏輯與財(cái)務(wù)模型,對招商策略、用戶運(yùn)營、品牌塑造有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能平衡長期價(jià)值與短期收益。
3.對商業(yè)充滿熱情,具備持續(xù)迭代的商業(yè)嗅覺與動態(tài)適應(yīng)力,能夠結(jié)合前言的商業(yè)模式及商業(yè)案例打造可持續(xù)性有競爭力的商業(yè)項(xiàng)目。
4.對業(yè)務(wù)充滿熱情,愿意投入超常精力進(jìn)行深耕、快速試錯和持續(xù)優(yōu)化;具備自我驅(qū)動力和正能量,并且能夠虛心聽取意見,保持強(qiáng)烈的好奇心和必勝的信念。
5.具備頭部項(xiàng)目招商攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn),能精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目定位與客戶需求,擅長資源撬動,通過政策紅利、生態(tài)協(xié)同等提升招商效率與客戶黏性。
6.具備卓越的合作與人際溝通能力,真誠且富有沖勁,具備強(qiáng)目標(biāo)感與感召力,擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗、拿結(jié)果。