要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗;有10萬平米以上酒店、寫字樓、或辦公園區(qū)客服管理或500強(qiáng)企業(yè)后勤行政工作經(jīng)歷;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.3年左右熱線客訴處理、工單數(shù)據(jù)分析、活動宣傳策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.有良好組織、溝通協(xié)調(diào)等綜合事務(wù)處理能力,有較強(qiáng)的政府關(guān)系處理及溝通能力,有效支撐酒店的正常運營;
5.能熟練運用各類辦公軟件;
6.良好的理解及表達(dá)能力。
職責(zé):
1.公司服務(wù)熱線日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)與客戶高層管理人員溝通,了解客戶高層管理人員潛在的工作需求;
3.組織行政內(nèi)部宣傳工作;
4.做好杭州華為項目的全連接工作;
5.組織客戶滿意度調(diào)查和回訪;
6.及時處理客戶抱怨以及客戶投訴;
7.負(fù)責(zé)Tririga系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和跟蹤;
8.上級交辦的其他工作。