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職位描述：
（1）行政管理：日常辦公及活動安排，提供后勤保障；負責制度和工作信息的收集、匯總、上報以及文件、合同等的歸檔管理；組織會議和活動、編寫會議紀要、管理印章等；
（2）人力資源管理：負責人事信息和檔案管理；制定和實施人事、考核等管理制度；負責員工的招聘、任用、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、辭退等事務，以及培訓與開發(fā)；
（3）法律事務：處理單位年檢及法律事務；辦理相關證照和手續(xù)，處理合同、協(xié)議等法律文件；
（4）后勤保障：管理實物資產(chǎn)，保障辦公環(huán)境；負責辦公區(qū)域環(huán)境維護和維修等；提供新員工入職培訓；
（5）完成領導安排的其他事務。
崗位要求：
（1）年齡25-45歲，具有大專以上文化程度；
（2）從事管理工作3年以上；
（3）有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。