崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地、組織編制年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
2.健全組織績(jī)效管理體系,制定各經(jīng)營(yíng)單位組織績(jī)效考核方案并實(shí)施考核;
3.收集公司及經(jīng)營(yíng)單位的重要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析問題并提出有效對(duì)策;
4.完善公司化管控體系,建設(shè)總部與各經(jīng)營(yíng)單位的分級(jí)授權(quán)體系;
5.建立重要會(huì)議及經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,并負(fù)責(zé)會(huì)議的組織及管理;
6.對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行督辦、考核和通報(bào),跟進(jìn)落實(shí)公司管理層布置的重點(diǎn)工作;
7.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控,對(duì)經(jīng)營(yíng)異常或風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警及提出對(duì)策,協(xié)同處置重大事件等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備3年以上大型企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷;
3.熟悉計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效、經(jīng)營(yíng)分析、流程管理、項(xiàng)目管理等工作;
4.具備優(yōu)秀的分析能力和全局觀、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。