崗位職責:
1.協(xié)助公司業(yè)務戰(zhàn)略落地、組織編制年度經(jīng)營規(guī)劃;
2.健全組織績效管理體系,制定各經(jīng)營單位組織績效考核方案并實施考核;
3.收集公司及經(jīng)營單位的重要經(jīng)營數(shù)據(jù),分析問題并提出有效對策;
4.完善公司化管控體系,建設總部與各經(jīng)營單位的分級授權體系;
5.建立重要會議及經(jīng)營分析例會的運行機制,并負責會議的組織及管理;
6.對公司重點項目進行督辦、考核和通報,跟進落實公司管理層布置的重點工作;
7.經(jīng)營風險管控,對經(jīng)營異常或風險進行預警及提出對策,協(xié)同處置重大事件等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上相關工作經(jīng)驗,同時具備3年以上大型企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷;
3.熟悉計劃運營、組織績效、經(jīng)營分析、流程管理、項目管理等工作;
4.具備優(yōu)秀的分析能力和全局觀、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。