崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系建設(shè),建立健全培訓(xùn)管理制度;
2、公司年度培訓(xùn)需求及計(jì)劃的收集與編制;
3、各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃完成度的跟進(jìn)、培訓(xùn)效果評(píng)估;
4、培訓(xùn)課程體系的搭建、內(nèi)外部師資力量的開發(fā)與維護(hù);
5、培訓(xùn)費(fèi)用管控;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上大型制造業(yè)行業(yè),培訓(xùn)管理等工作經(jīng)驗(yàn);(具有船舶制造業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,辦公軟件操作熟練,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;