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更新于 8月12日

精益管理主管/TPM管理主管

9000-15000元
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產
崗位職責:
一、崗位概述??
負責公司全生產流程的精益化管理,通過消除浪費(過量生產、等待、搬運、過度加工、庫存、動作、缺陷)、優(yōu)化資源配置,推動生產效率提升、成本降低及質量穩(wěn)定。核心目標:構建“高效、低耗、零缺陷”的生產體系,支撐公司訂單交付周期縮短與利潤率提升。
二、核心職責
(一)生產流程診斷與優(yōu)化
1、流程痛點挖掘:深入鋼材切割、分段建造、總組搭載、涂裝等核心工序,通過價值流分析(VSM)、現(xiàn)場觀測識別流程斷點(如等待時間過長、物料轉運冗余)及浪費環(huán)節(jié)(如返工、庫存積壓)。
2、優(yōu)化方案設計:針對痛點制定精益改進計劃(如縮短分段建造周期、減少鋼材切割損耗),推動“拉動式生產”(按需求配送物料)、“單件流”(減少在制品堆積)等模式落地。
3、標準化作業(yè)推進:主導編制《精益生產作業(yè)指導書(SOP)》,規(guī)范關鍵工序操作流程(如焊接、裝配),降低人為操作差異導致的效率損失。
(二)精益工具導入與應用
1、工具落地實施:在車間推廣5S/6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)、TPM(全員生產維護)、JIT(準時制生產)等工具,提升現(xiàn)場管理水平(如工具/物料定置率≥95%、設備故障停機時間下降20%)。
2、數(shù)據驅動改進:運用精益指標(如OEE設備綜合效率、生產周期時間LT、一次交驗合格率FTT)監(jiān)控生產狀態(tài),通過PDCA循環(huán)(計劃-執(zhí)行-檢查-處理)持續(xù)優(yōu)化(例:每月分析TOP3低效工序,制定改善措施)。
(三)跨部門協(xié)同與文化培育
1、橫向協(xié)作:對接生產管理部(排產)、工藝工法部、采購中心(物料)、質量中心(檢驗),推動流程銜接優(yōu)化(如縮短技術圖紙變更到生產的傳遞時間)。
2、員工賦能:組織精益管理培訓(如VSM工作坊、改善提案活動),培養(yǎng)車間班組長/骨干的“改善意識”,全年推動完成≥20項基層改善案例(如工裝夾具優(yōu)化、作業(yè)動作簡化)。
(四)專項課題攻關
1、重點問題突破:針對公司級痛點(如大型分段吊裝效率低、涂裝返工率高),牽頭成立跨部門改善小組,制定專項解決方案(如引入自動化吊裝設備、優(yōu)化涂裝工藝參數(shù)),確保目標達成(例:分段吊裝周期縮短30%)。
2、標桿示范創(chuàng)建:打造1-2個“精益示范車間/產線”,總結可復制的經驗(如“分段建造精益模板”),在全廠范圍內推廣復制。
任職資格:
1、基礎經驗:3年以上制造業(yè)精益管理或生產管理相關工作經驗,優(yōu)先造船廠、重工機械、船舶配套企業(yè)背景(熟悉殼舾涂一體化生產模式者優(yōu)先)。
2、項目經驗:主導過至少1個完整精益改善項目(從診斷到落地),有成功案例證明(如:
案例1:推動某工序5S管理,使工具定置率從70%提升至95%,找料時間減少40%;
案例2:優(yōu)化分段建造流程,縮短單分段周期15%,減少在制品庫存20%。)
3、行業(yè)適配經驗:熟悉造船行業(yè)特殊需求(如大型部件吊裝協(xié)調、涂裝作業(yè)防污染管理、鋼材切割損耗控制),有應對造船行業(yè)“小批量、多品種”訂單的精益實踐經驗者優(yōu)先

工作地點

弋江區(qū)蕪湖造船廠有限公司

職位發(fā)布者

章黃慶/人力資源

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奇瑞控股集團有限公司(簡稱“奇瑞集團”)成立于2010年10月,是一家以汽車產業(yè)鏈為核心的多元化企業(yè)集團,擁有員工近5萬人,總資產1200億元。奇瑞集團充分利用體制機制優(yōu)勢和品牌效應,整合多種社會資源,穩(wěn)步推進多元化發(fā)展,形成汽車、汽車零部件、船舶、地產、金融、現(xiàn)代服務、智能化七大業(yè)務板塊,旗下?lián)碛衅嫒鹌?、奇瑞商用車、奇瑞捷豹路虎、奇瑞科技、奇瑞徽銀金融等280余家成員企業(yè),業(yè)務范圍遍布海外80余個國家和地區(qū)。奇瑞集團秉持“創(chuàng)新責任共贏”的品牌核心價值,始終以產業(yè)報國為己任,致力于成為具有全球影響力和國際競爭力的一流集團品牌。以自主創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略,奇瑞集團堅持技術、產業(yè)、管理、體系和服務的全方位創(chuàng)新。集團累計申請各項專利18000余項,位居中國汽車行業(yè)前列;擁有近30個國家級創(chuàng)新型企業(yè)、技術中心和實驗室等,10余次榮獲“國家科技進步獎”和“中國十大創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽。集團率先在新能源、智能網聯(lián)、自動駕駛等多個前瞻領域完成布局,是國內最早研發(fā)新能源汽車的企業(yè)之一,先后承擔55項國家“863”計劃重大專項;已成功開發(fā)出第一代、第二代無人駕駛產品,并計劃在2025年實現(xiàn) L4級高度自動駕駛。視社會責任為企業(yè)擔當,奇瑞集團積極投入公益事業(yè),在全球范圍開展環(huán)境保護、精準扶貧、捐資助學等各類公益慈善行動。奇瑞連續(xù)十多年如一日,在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”;設立了“21世紀東方之子獎學金”,聯(lián)合奇瑞車主捐建“新奇軍希望小學”,開展“百萬助跑公益計劃”。2020年新冠肺炎疫情期間,奇瑞集團通過捐款捐贈、海外采購醫(yī)用物資、生產捐贈負壓救護車、愛心獻血等多種形式,傾己之力馳援抗疫行動。在海外地區(qū),奇瑞憑借良好的產品、服務和口碑,連續(xù)四次榮獲中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號。以合作共贏為核心目標,奇瑞集團致力于構建與股東、行業(yè)、地方、合作伙伴、用戶等共贏發(fā)展的格局。奇瑞在帶動地方汽車及相關產業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮出積極作用。圍繞汽車產業(yè)鏈,奇瑞在蕪湖當?shù)丶燮嚰傲悴考髽I(yè)870多家,吸引前來投資的世界500強企業(yè)近40家,整體提供就業(yè)崗位約15萬人;依托奇瑞孵化衍生出工業(yè)機器人、通用航空、新能源、現(xiàn)代農業(yè)裝備、智能互聯(lián)、汽車金融、旅游地產、跨境電子商務等新興產業(yè)。2019年,奇瑞集團順利完成增資擴股,迎來新股東的強勢賦能,邁入加快發(fā)展的新階段。截至2019年底,奇瑞集團年銷售收入連續(xù)三年突破1000億元。集團汽車核心業(yè)務累計實現(xiàn)整車銷售830萬輛,海外出口突破160萬輛,連續(xù)17年位居中國乘用車出口第一。展望未來,奇瑞集團將繼續(xù)以汽車產業(yè)為核心,大力發(fā)展與汽車相關的現(xiàn)代服務業(yè),確立“制造+現(xiàn)代服務”雙主業(yè)布局;同時努力拓展金融業(yè)態(tài),擴大金融業(yè)務規(guī)模,實現(xiàn)“產業(yè)+金融”雙輪驅動。集團業(yè)務將繼續(xù)向高附加值業(yè)務延伸,打造具有競爭力的“汽車產業(yè)生態(tài)圈”。
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