崗位職責(zé):
1. 銷售業(yè)務(wù)支持:通過(guò)參與產(chǎn)品定價(jià)、業(yè)務(wù)模式管理、銷售合同審批、業(yè)務(wù)流程支撐等促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 業(yè)財(cái)管理:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新場(chǎng)景和業(yè)務(wù)模式財(cái)務(wù)解決方案;梳理銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)和流程,設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)通方案,加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成和一體化;促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部執(zhí)行效率,提升收入轉(zhuǎn)化;
3. 財(cái)務(wù)核算;負(fù)責(zé)應(yīng)收及收入核算,并針對(duì)前端銷售業(yè)務(wù)新場(chǎng)景及新業(yè)務(wù)模式,提供收入核算方案,指導(dǎo)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算需求;
4. 財(cái)務(wù)分析:完善銷售業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)體系,對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;監(jiān)測(cè)、分析月度業(yè)績(jī)達(dá)成情況,為決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
5. 完善崗位職能建設(shè),輸出工作指引、流程及說(shuō)明等,同時(shí)對(duì)內(nèi)部提供必要的培訓(xùn);
6. 完成公司及上級(jí)安排的其他工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2. 3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)稅政策、基本的合同法律規(guī)定及收入相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3. 熟練使用各種分析方法和數(shù)據(jù)工具,有較好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠積極主動(dòng)的識(shí)別問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán);
5. 有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。