崗位職責(zé)
1、組織制定、推行公司各項行政、人力資源管理制度,并監(jiān)督各項制度的落實情況,優(yōu)化部門內(nèi)部管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利以及其它人力資源管理工作,并進(jìn)行不斷完善;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,優(yōu)化整合公司員工結(jié)構(gòu);
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
6、公司各類資質(zhì)的管理;
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、年齡45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有中大型企業(yè)5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、專業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理或企業(yè)管理;
3、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面;
4、對人力及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、擅長員工關(guān)系處理、績效考核、制度推行,熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、形象好氣質(zhì)佳、情商高、會開車;
7、能承受壓力,服從上級安排,工作積極努力。
職位福利:五險一金、身價股獎金、節(jié)日福利、員工旅游