崗位職責
1.中心戰(zhàn)略協(xié)同與目標落地:
工作督導:協(xié)助中心總經(jīng)理制定中心年度計劃,分解目標至部門,并監(jiān)督執(zhí)行;
例會組織:每周組織中心例會,對階段工作回顧,協(xié)助進行工作鋪排與追蹤;
條線建設:協(xié)助中心總經(jīng)理對事業(yè)部垂直條線開展賦能.評估工作,搭建條線梯隊;
2.全周期計劃運營管理體系:搭建全周期計劃運營管控體系,擬定并落地會議及節(jié)點管理機制;
3.風險管控:搭建公司經(jīng)營風險管控體系,擬定風險應對策略,督導協(xié)助事業(yè)部進行風險自查與應對;
4.公司經(jīng)營分析會議:統(tǒng)籌月度經(jīng)營分析報告編制,精準診斷經(jīng)營問題并提出改進建議,組織公司級會議對指標預警及重點工作交圈;
5.運營績效管理:負責各事業(yè)部經(jīng)營指標運營績效管理,完成績效指標結構設置,制定經(jīng)營健康度評估模型;每季度完成各事業(yè)部績效考核評價統(tǒng)籌、核準工作;
6.部門管理:制定運營管理部年度工作計劃,分解中心目標至部門成員,督導執(zhí)行;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
本科及以上,頭部物業(yè)公司總部/區(qū)域運營職能部門負責人經(jīng)驗優(yōu)先