一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)體系統(tǒng)籌管理
制定并執(zhí)行電子線束全流程生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌裁線、壓接、組裝、檢測(cè)等核心工序，確保訂單交付準(zhǔn)時(shí)率≥98%，對(duì)接采購(gòu)、質(zhì)量部門保障物料齊套率與過(guò)程質(zhì)量管控。
2.質(zhì)量與成本雙控
建立覆蓋端子壓接精度（公差 ±0.03mm）、絕緣層剝離等關(guān)鍵參數(shù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)自動(dòng)化檢測(cè)系統(tǒng)落地，將過(guò)程不良率控制在 0.3% 以下。
實(shí)施精益成本管控，通過(guò)工藝優(yōu)化（如線材裁剪方案升級(jí)）、設(shè)備能效提升（TPM 全員維護(hù)）實(shí)現(xiàn)原材料利用率≥93%，年度生產(chǎn)成本降低 8% 以上。
3.設(shè)備與團(tuán)隊(duì)管理
搭建生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)體系，保障自動(dòng)化壓接設(shè)備、測(cè)試線等關(guān)鍵設(shè)備綜合利用率≥92%，建立故障快速響應(yīng)機(jī)制（停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí)）。
管理 50 人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建多能工培訓(xùn)體系與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人均日產(chǎn)量提升 20%，新員工培訓(xùn)周期縮短至 15 天內(nèi)。
二、任職要求
1.資質(zhì)背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，5 年以上電子線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，熟悉家電/新能源 / 工業(yè)設(shè)備線束生產(chǎn)優(yōu)先。（家電線束、汽車線束、工業(yè)機(jī)器人線束、儲(chǔ)能線束都可以）希望可以根據(jù)樣品或者圖紙拆解bom的能力。
2.專業(yè)能力：精通線束加工全流程工藝標(biāo)準(zhǔn)，具備產(chǎn)能測(cè)算、瓶頸工序分析（ECRS 方法）及成本管控能力。
3.核心素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)多品種小批量生產(chǎn)挑戰(zhàn)；跨部門協(xié)同能力突出，可有效聯(lián)動(dòng)研發(fā)、供應(yīng)鏈解決生產(chǎn)瓶頸。
4.加分項(xiàng)：有自動(dòng)化產(chǎn)線改造、精益生產(chǎn)推行成功案例，熟悉 QC/T29106 等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。