工作職責(zé):
1.公司人事行政制度、流程的制定和完善,執(zhí)行和監(jiān)督;
2.企業(yè)文化宣傳、文化活動(dòng)策劃執(zhí)行及日??记诠芾怼⑷腚x職手續(xù)等;
3.日常行政事務(wù)、行政用品采購(gòu)、5S環(huán)境管理、辦公室設(shè)備管理與維護(hù);
4.配合業(yè)務(wù)部工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.能熟練使用 EXCEL、WORD、PPT 等辦公軟件;
3.性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力,有一定的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
1、薪資待遇:在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,底薪+全勤獎(jiǎng)+高額提成/績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金/年終提成
2、六險(xiǎn)一金:繳納六險(xiǎn)一金;
3、工作時(shí)間:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00 周末可靈活調(diào)休;
4、帶薪假期:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等;
5、福利:節(jié)假日福利、下午茶、生日會(huì)、聚餐、各種團(tuán)建活動(dòng)、旅游,保證員工工作和生活的平衡;
6、培訓(xùn)發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力。