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工作職責 ：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場布局：深入研究行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手策略及政策法規(guī)變化，制定 3-5 年中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品定位與業(yè)務(wù)方向。結(jié)合市場需求，主導年度經(jīng)營計劃的制定與分解，合理規(guī)劃產(chǎn)能擴張、技術(shù)開發(fā)等關(guān)鍵項目，推動工廠業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，提升市場占有率。
2、生產(chǎn)運營管理：全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、物料采購、設(shè)備管理等環(huán)節(jié)，通過精益生產(chǎn)管理方法優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)周期。嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，建立質(zhì)量追溯體系，確保產(chǎn)品符合國家標準與客戶需求。實時監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過工藝改進、能耗優(yōu)化等措施，實現(xiàn)降本增效。
3、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建覆蓋生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務(wù)等職能的高效管理團隊，明確崗位職責與分工。制定科學的績效考核體系，激勵員工成長；定期組織技能培訓與團建活動，提升團隊凝聚力與專業(yè)能力。同時，塑造積極向上的企業(yè)文化，增強員工歸屬感。
4、對外合作與關(guān)系維護：與重要客戶、供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時解決合作中的問題，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。積極與政府部門溝通，爭取政策支持；面對突發(fā)危機事件，迅速制定應(yīng)對方案，降低負面影響。
5、財務(wù)與風險管理：審核工廠財務(wù)報表，監(jiān)控資金流與財務(wù)風險，確保財務(wù)健康。制定預算管理制度，合理分配資源。識別生產(chǎn)、市場、法律等方面潛在風險，提前制定防范措施，保障工廠穩(wěn)健運營。
任職要求：
1、教育背景與工作經(jīng)驗：35-45歲，?？萍耙陨蠈W歷，機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8 年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉金屬加工生產(chǎn)全流程工藝與行業(yè)標準，有貨通風設(shè)備、環(huán)評設(shè)備等制造行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、管理與領(lǐng)導能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策能力，能有效整合內(nèi)外部資源。擅長團隊管理，可激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標；具備優(yōu)秀的危機處理能力，能在復雜局面下快速做出決策。
4、專業(yè)技能與知識儲備：精通供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)計劃排程、成本控制等專業(yè)知識；熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)范等標準；掌握數(shù)字化管理工具，具備推動工廠智能化轉(zhuǎn)型的能力，有智能制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心與執(zhí)行力，工作嚴謹細致；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各方高效協(xié)作；具備創(chuàng)新思維與市場洞察力，可敏銳捕捉行業(yè)趨勢；能適應(yīng)高強度工作壓力。