主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘流程的順利進(jìn)行;
2、發(fā)布招聘信息,吸引潛在員工的關(guān)注,并定期更新招聘信息;
3、篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選,并將其與招聘職位匹配度;
4、員工招聘信息存檔和招聘資料收集、整理和歸檔;
5、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立識(shí)別高潛人才;
2、 熟悉招聘流程,有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。