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崗位職責(zé)：
- 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃
- 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等
- 維護(hù)公司政策，確保行政運(yùn)作高效、合規(guī)
- 提升公司內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
- 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及員工福利規(guī)劃
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷
- 10年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年總監(jiān)級管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
- 優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
- 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力