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更新于 10月17日
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研發(fā)HRBP負(fù)責(zé)人

2.5-5萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理技術(shù)團(tuán)隊HRBP
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持:深入理解研發(fā)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)路及目標(biāo)，制定并落地適配的人力資源解決方案；
2、招聘與人才配置:主導(dǎo)招聘團(tuán)隊推進(jìn)研發(fā)類崗位的招聘工作，把控部門編制，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)需求，快速交付高質(zhì)量人才，重點攻堅高端研發(fā)管理崗，搭建若銷人才地網(wǎng)，建立行業(yè)人才庫；
3、組織發(fā)展:擅長干部管理與組織管理，對所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行組織變革、流程優(yōu)化，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展；
4、員工關(guān)系與組織文化:推動全國研發(fā)團(tuán)隊的文化聯(lián)合與員工散業(yè)度提升，設(shè)計并賣施符合業(yè)務(wù)場置的激勵與陸能方賓；
5、培訓(xùn)與人才發(fā)展:定期盤點針對研發(fā)團(tuán)隊的人才現(xiàn)狀，協(xié)助推進(jìn)有針對性的培訓(xùn)劃。
崗位職責(zé)：
1、基本要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科相關(guān)專業(yè)。
2、關(guān)鍵能力：精通研發(fā)團(tuán)隊人才管理，具備人才挖獵、人才測評、激勵機制設(shè)計能力；熟悉研發(fā)項目管理流程，能夠優(yōu)化人力資源配置。
3、成功經(jīng)驗：在科技企業(yè)擔(dān)任研發(fā)HRBP負(fù)責(zé)人5年以上，成功解決研發(fā)團(tuán)隊人才管理問題，如人才挖獵、降低關(guān)鍵人才流失率；優(yōu)化研發(fā)流程，提升項目交付效率。
4、軟素質(zhì)：自驅(qū)力強，自我成就意愿強烈，抗壓能力強，具有影響力，能夠快速與業(yè)務(wù)部門建立信任。

工作地點

增城區(qū)廣州眾山新材料股份有限公司-辦公樓

職位發(fā)布者

廖星/HR

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公司Logo廣州眾山新材料股份有限公司
廣州眾山新材料股份有限公司（簡稱：廣州眾山）成立于2018年，總部位于廣州增城開發(fā)區(qū)。公司在結(jié)構(gòu)材料和功能材料領(lǐng)域擁有廣泛的產(chǎn)品組合，具有卓越的技術(shù)優(yōu)勢和制造優(yōu)勢，是多家世界著名品牌的一站式材料工程解決方案與產(chǎn)品提供商。
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