職位描述:
1、負責業(yè)務線端到端的人才招聘;
2、協(xié)助負責業(yè)務線的績效、培訓、員工關系;
3、負責行業(yè)頭部公司人才、組織等信息洞察,為業(yè)務部門提供決策參考;
4、參與公司內(nèi)外部人才庫及人資政策持續(xù)優(yōu)化完善;
5、領導安排的其他工作
職位要求:
1、統(tǒng)招重點本科或以上學歷,人力資源、心理學或者理工科專業(yè);
2、5年以上科技型制造業(yè)人資管理經(jīng)驗,3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗;
3、熟悉招聘全流程,并對招聘工作有體系化的認識,精通人才Mapping、面試技巧;
4、思路清晰,有良好的抗壓和自驅(qū)力,優(yōu)秀的溝通表達能力