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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和推廣
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，明確區(qū)域人力資源的目標(biāo)和方案，統(tǒng)籌人力各模塊工作并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，組建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫；
4.負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和簡潔化；
5.負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，指導(dǎo)公司外聯(lián)活動(dòng)的組織和實(shí)施，創(chuàng)造并保持良好的內(nèi)外辦公環(huán)境。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.有成熟企業(yè)三年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力及執(zhí)行力。