工作職責(zé):**
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定并落地區(qū)域/行業(yè)銷售策略,分解年度業(yè)績目標,統(tǒng)籌資源推動團隊超額完成銷售指標;
- 深度分析市場趨勢及競品動態(tài),挖掘新業(yè)務(wù)增長點,主導(dǎo)大客戶開發(fā)與重點項目攻關(guān)。
2. 團隊管理與賦能
- 搭建并培養(yǎng)高績效銷售團隊,通過目標管理、技能培訓(xùn)及激勵機制提升團隊戰(zhàn)斗力;
- 定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化客戶轉(zhuǎn)化漏斗,指導(dǎo)團隊成員完成客戶拜訪、方案談判及合同閉環(huán)。
3. 客戶關(guān)系與資源整合
- 維護戰(zhàn)略級客戶長期合作關(guān)系,統(tǒng)籌跨部門資源(技術(shù)/運營/售后)解決復(fù)雜需求,提升客戶滿意度;
- 建立行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò),協(xié)同市場部門策劃品牌推廣活動,擴大市場份額。
4. 體系化建設(shè)
- 規(guī)范銷售流程及管理制度,優(yōu)化CRM系統(tǒng)使用,推動銷售動作標準化與數(shù)據(jù)可視化;
- 監(jiān)控銷售成本與回款風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與盈利水平。
1. **基礎(chǔ)條件**
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有To B行業(yè)(如汽車配件、橡膠密封制品,減隔震產(chǎn)品等)成功案例;
- 熟悉CRM系統(tǒng)及銷售數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
2. **核心能力**
- **業(yè)務(wù)攻堅型人才**:具備從市場洞察、客戶開發(fā)到閉環(huán)落地的全鏈條操盤能力,有獨立拿下百萬級項目經(jīng)驗;
- **團隊領(lǐng)導(dǎo)力**:擅長目標拆解與過程管理,能通過輔導(dǎo)激發(fā)團隊潛能;
- **資源整合力**:擁有行業(yè)頭部客戶資源或渠道網(wǎng)絡(luò),能快速建立高層信任關(guān)系。
3. **素質(zhì)要求**
- 目標感極強,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,對市場變化敏感度高;
- 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力與復(fù)雜問題解決能力;
- 價值觀正直,認同公司文化,具備創(chuàng)業(yè)精神與長期主義思維。
**加分項(選擇性添加):**
- 有0-1區(qū)域市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 掌握各類銷售法、解決方案銷售等專業(yè)方法論;
- 英語/其他語言可作為工作語言(視業(yè)務(wù)需求)。