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崗位職責(zé)：
1、訪客接待?：登記來(lái)訪者信息、引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)部門(mén)，需保持專業(yè)禮儀并判斷來(lái)訪目的?；
2、郵件快遞?：收發(fā)公司信件、快遞并做好簽收轉(zhuǎn)遞記錄，重要文件需及時(shí)通知收件人?；
3、辦公管理?：采購(gòu)/盤(pán)存辦公用品、監(jiān)督考勤打卡、會(huì)議室預(yù)訂及設(shè)備準(zhǔn)備?
文件處理?：整理存檔公司文件、管理刊物發(fā)放、起草行政通知?；
4、后勤保障?：維護(hù)辦公環(huán)境整潔（綠植、飲用水等）、報(bào)修設(shè)備故障、協(xié)調(diào)活動(dòng)物資準(zhǔn)備?；
5、協(xié)作管理?：協(xié)助人事和行政處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)公司及部門(mén)間事務(wù)?；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性事務(wù)性工作。
招聘要求：
形象規(guī)范?：需保持專業(yè)儀容儀表，作為企業(yè)第一印象代表?；
能力要求?：需具備多任務(wù)處理能力、溝通技巧及服務(wù)意識(shí)?；
工作經(jīng)驗(yàn)?：有1年以上人事行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；
薪資待遇：
1、薪酬：基本工資+年終獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+生日福利+假日福利。
2、按勞動(dòng)法規(guī)定享受雙休及年假，婚假，喪假，產(chǎn)假，旅游、外訓(xùn)等。
3、公司按國(guó)家規(guī)定為每位員工辦理社保。
4、廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)會(huì)，視個(gè)人的工作能力而定。
5、五天8小時(shí)工作制，雙休.。