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崗位職責： 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定國內市場年度業(yè)績指標。建立月度考評機制及每周、日指標追蹤管理模式，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標。 2.帶領團隊細分國內市場，制定行業(yè)市場開發(fā)管理策略，指導團隊挖掘行業(yè)客戶。 3.負責行業(yè)大客戶開發(fā)與維護，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時識別客戶需求，并提供相應解決方案。 4．每日、周、月監(jiān)控銷售人員詢盤數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，有計劃的優(yōu)化各項指標，如詢盤量、轉化率、未成功數(shù)據(jù)分析等提升銷售人員的詢盤成功率。。 5負責團隊的人力規(guī)劃、培養(yǎng)、人員部署及資源調配，賦能及建設銷售部門人才梯隊與關鍵人才經(jīng)營，保障團隊戰(zhàn)斗力的持續(xù)提升和團隊梯隊建設。 6.負責監(jiān)督審核團隊CRM客戶的跟蹤及評價。 7.其它總經(jīng)理交辦的相關工作。 任職要求： 1.年齡38--43歲之間，本科或以上學歷，市場營銷或機械、電子相關專業(yè)； 2. 10年以上 電商行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，擔任同崗位10年以上銷售管理經(jīng)驗，團隊人數(shù)在15人以上； 3. 有豐富的網(wǎng)絡市場開發(fā)能力和銷售管理能力；豐富的商業(yè)談判能力； 4 有 產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣經(jīng)驗。并有成功的項目管理經(jīng)驗及制定項目解決方案的能力； 5.有良好的溝通能力及狼性文化管理模式，抗壓性強；