職位亮點
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共赴時代浪潮:投身老齡化社會背景下的朝陽行業(yè),在解決社會真實需求中實現(xiàn)個人長期職業(yè)價值。
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專業(yè)價值沉淀:公司提供系統(tǒng)化的“健康+養(yǎng)老”知識體系培訓(xùn),助你從顧問成長為領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人才。
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深度服務(wù)模式:摒棄簡單銷售,專注為高凈值家庭提供深度、定制化的年度生活規(guī)劃方案,建立長期信任關(guān)系。
工作職責(zé)
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深度需求分析:通過與客戶溝通,全面了解其家庭結(jié)構(gòu)、健康狀況及對晚年生活的期望,輸出專業(yè)的評估報告。
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定制方案規(guī)劃:整合公司實體醫(yī)養(yǎng)資源,為客戶定制涵蓋健康管理、居住安排、社會參與等的綜合性生活規(guī)劃方案。
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資源鏈接落地:作為核心協(xié)調(diào)人,鏈接并監(jiān)督內(nèi)外部服務(wù)資源,確保為客戶提供的各項規(guī)劃方案順利推進(jìn)實施。
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長期關(guān)系維護:定期回訪客戶,跟蹤方案執(zhí)行效果,結(jié)合客戶需求變化動態(tài)優(yōu)化規(guī)劃,提供終身制咨詢服務(wù)。
任職要求
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硬性條件:本科及以上學(xué)歷,具有良好的溝通表達(dá)能力和共情能力。
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加分項:具備1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(如高端零售、教育咨詢、客戶服務(wù)等),有健康管理、養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)知識背景者優(yōu)先。
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核心素養(yǎng):具備極強的責(zé)任心與主動性,樂于持續(xù)學(xué)習(xí)新知識,認(rèn)同健康養(yǎng)老事業(yè)的長期價值。
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地域要求:在武漢定居一年以上,能穩(wěn)定長期發(fā)展。
薪酬福利
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回報豐厚:保底年收入12萬起,項目提成10%-70%,收入與專業(yè)價值深度綁定。
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福利健全:定期體檢、節(jié)日福利及國內(nèi)外旅游機會。
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成長賦能:完善的崗前及在崗培訓(xùn)體系,包含行業(yè)政策、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等全方位輔導(dǎo)。
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資源體驗:入職即可體驗公司旗下的實體健康養(yǎng)老機構(gòu)及專業(yè)服務(wù),深度理解業(yè)務(wù)。
加入我們
這是一份兼具社會意義與職業(yè)前景的事業(yè)。我們尋找的不是短暫的過客,而是愿意深耕“健康+養(yǎng)老”綜合服務(wù)領(lǐng)域的長期同行者。簡歷投遞后,我們將在30分鐘內(nèi)響應(yīng),24小時內(nèi)安排電話溝通,最快可一周內(nèi)邀請您至實體社區(qū)進(jìn)行面對面交流。