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團隊建設，可以視為從0---1，舞臺交給你，有信心和能力你就來??！
- 政委。員工溝通，觀察團隊成員的工作狀態(tài)，動員激發(fā)激勵員工的工作熱情。
- 負責公司的人力資源規(guī)劃、儲備，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，設計薪酬績效體系，確保公司的人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求。
- 招聘、培訓、績效考核等工作，提高員工的工作效率和滿意度。
- 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的內(nèi)部工作環(huán)境。
- 績效管理和執(zhí)行。
- 提高團隊與公司管理層的互動頻次。
- 銷售支持。參與具體的銷售業(yè)務和市場活動。
【任職要求】
- 具有大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 至少3年以上的HR工作經(jīng)驗，其中至少1年在人力資源管理或相關領域的工作經(jīng)驗。
- 熟悉人力資源管理各個模塊的操作流程，特別是招聘、培訓、績效管理和員工關系管理。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關系。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)支持人力資源決策。
- 在快消品、醫(yī)藥或者零售行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗。