職位描述
一、崗位職責
1、制定招商事業(yè)部年度營銷方案及工作計劃，按照公司下達的任務指標，分配各大區(qū)、省區(qū)的銷售任務，確保銷售目標的達成；
2、指導和參與各大區(qū)、省區(qū)的銷售管理，全力配合各大區(qū)、省區(qū)進行目標客戶的開發(fā)和維護，完成醫(yī)療機構的對接工作；
3、審核各大區(qū)、省區(qū)在業(yè)務開展過程中的重要經營項目并督促落實；
4、定期調研、評估銷售管理現狀，并及時提出改善意見；總結、推廣在業(yè)務開展中的先進經驗；通過招商調查和招商產品的賣點分析，掌握公司招商基本市場環(huán)境，為招商方案和策略的制定收集最新、最全、最準確的資料 ，確保招商工作的質量；
5、負責制定各種招商政策和招商方案，制定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進代理商、合作方及渠道大客戶；
6、配合市場部進行學術會議的安排推進工作；
7、對TOP30醫(yī)院進行分析，規(guī)劃；開發(fā)10家以上的標桿醫(yī)院進行分析、總結；
8、負責系統內銷售人員的業(yè)務培訓及指導工作，制定符合公司及市場需要的團隊考核激勵政策，加強團隊建設和團隊管理工作，提高團隊工作積極性；
9、跟進各項目業(yè)務回款工作，負責對未及時回款事項進行溝通處理；
10、協調與其他部門的關系，完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職資格
1、統招大學專科及以上學歷；
2、有醫(yī)藥、營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、5年及以上相關藥品營銷管理經驗及有效客戶資源優(yōu)先；
4、具備一定的分析及判斷能力，反應敏捷，有較強的溝通能力及技巧。
三、其他福利
五險一金、包住、食堂、發(fā)展空間、免費停車、不定期福利等
薪資待遇面議，可根據實際情況情況進行調整。