崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司管理崗位招聘,制度招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷組織面試,確保人才的精準(zhǔn)匹配和高效招聘;
2.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果,提升員工專業(yè)技能和專業(yè)發(fā)展;
3.制定績(jī)效考核制度,對(duì)員工和崗位匹配度進(jìn)行評(píng)估,搭建人才管理體系;
4.推動(dòng)企業(yè)文化落地,負(fù)責(zé)員工關(guān)懷體系建設(shè)及落地。
任職要求:
1.2年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源各個(gè)版塊工作流程;
3.有親和力和良好的人際溝通能力,能高效處理好企業(yè)和員工關(guān)系;
4.具備良好的抗壓能力和強(qiáng)烈責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:9-18點(diǎn) 雙休
工作地址:重慶九龍坡區(qū)華潤(rùn)廣場(chǎng)A座23樓