崗位職責(zé):
1.招聘與配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定負(fù)責(zé)區(qū)域校區(qū)招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試等,確保企業(yè)有合適的人才。
2.績效管理:組織實施績效考核,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和建議,激勵員工提高績效。
3.員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)推動校區(qū)人員梯隊培養(yǎng),促進(jìn)員工人效提升,培訓(xùn)計劃實施組織督訓(xùn)及落地。
4.員工關(guān)系管理:處理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù),考勤核算等,維護(hù)員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工的問題和糾紛。
5.文化建設(shè):負(fù)責(zé)組織安排各類會議和活動,營造積極高效的工作氛圍。
任職要求:
? 人力資源管理相關(guān)專業(yè)及教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
? 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)至少兩個模塊(如招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等)的項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 熟悉人力資源各模塊的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立處理常見的人力資源問題,如勞動糾紛等。
? 具備良好的組織策劃能力,工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成+路補(如需跨校區(qū)工作)
負(fù)責(zé)區(qū)域校區(qū):寶坻一中校、寶坻玫瑰灣校、薊州校、靜海校區(qū)